目的 分析工作状态对护理人员身心健康的影响,并采取有效措施改善护理人员身心健康,进一步促进护理人员工作质量的提升.方法 本次将我院(佛山市高明区人民医院)2019年在职的新生儿科24名护理工作人员作为研究的主对象,采取问卷调查的方法,对护理人员的工作状态进行调查分析,并进一步对相关工作态度对护理人员身心健康的影响进行分研究.结果 护理人员存在的工作责任压力、心理负荷压力、工作前景压力、工作纠纷压力、工作环境危险压力、社会支持压力会影响自身身心健康;并且,护理人员身心健康影响因子较多,包括:焦虑、抑郁、敌对、偏执、人际关系以及躯体化等.结论 良好的工作状态,是高效工作的基本保障;但护理人员在日常工作中存在工作责任压力、护患纠纷压力、工作前景压力及社会支持压力等,进而使消极的工作状态影响护理人员的身心健康.因此,有必要加强对护理人员的心理疏导,完善科室管理制度,并采取“人性化”管理模式等,使患者以积极、健康的心态面对工作,促进科室护理工作效率及质量的提升.