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2006年我国颁布《中华人民共和国公务员法》,其明确规定了关于聘任制实施的相关情况,2007年1月深圳市开始了公务员制度改革,首次实行公务员聘任制。随着6年的不断实践,深圳市关于聘任制的部分法律法规不断更新、分类管理制度不断科学化、社会保障政策不断完善,然而在绩效考核、职务晋升等方面仍有不足,本文进一步对我国聘任制出现的问题解决措施进行了探讨与研究。