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摘要：随着经济的快速发展，全球化的趋势更加明显，我国的综合国力也有了稳步的提升，随之而来的建筑工程的规模也就不断增大，建筑工程质量监督的重任不言而喻。本文从建筑工程质量监督的重要性入手，介绍了质量监督的现状及其所存在的问题，并在文章中进行了应对策略分析，希望为当代的建筑工程质量监督方面提供一定的指导。
关键词：建筑工程；质量监督；措施
中图分类号：TU712.3
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000135-01
我国的基本建设体制随着经济政策的改革而不断的更新变化，所涉及到的工程质量监督部分也进行了一定程度上的改革，相对过去的工作方式，有了一定的提升，基本上已经实现依法质监。与此同时，政府有关部门成立了工程质量监督管理部门，全国的工程质量监督情况有了一定的保障，将重大事故的发生尽量遏制在摇篮中，同时，高质量的工程项目应运而生，每年都在不断攀升，进而，我国的建筑质量也已经进入了有序的健康的发展轨道中。但是，在经济体制不断改革的情况下，社会主义市场经济不断深化，体制也不断完善，在建筑工程质量监督中长期遗留下来的问题也逐渐显露出来。尽管我国党中央以及国务院对于建筑质量这一方面非常重视，也提出了“百年大计，质量第一”的方针，总体的说，种种方式对质量监督起了不可小觑的作用，但是在一定程度上还是存在一些历史遗留问题。所以，为了保证建筑质量，质量监督和质量强化是重中之重。
一、质量监督的重要性
进入21世纪以来，我国逐步进入了信息化，在工程质量监督方面也进行了现代化的改革，促进了现代建筑企业的信息化。所以，建筑工程质量监督的水平也很大程度上影响了企业的收益和社会的发展。
（一）有利于领域交流
当今社会，显而易见的是在不同的领域以及行业之间都存在联系，这种联系使得行业之间互相补充互惠互利，尤其是质量监督的工作，有利于各个生产领域的交流，在经济或是方法上互相学习。我国已经将建筑工程管理发展到了一定的体系，能够更好的更多的进行合作互动，从而让我国的经济更加顺畅的发展。
（二）有利于建筑问题的解决
现在的建筑大都是私营企业，其内部管理的完整性并不充分，在很大程度上都存在问题，让质量监督工作陷入两难。此种情况下，经常会出现一些低劣工程，由于管理不到位产生的违法乱纪的现象，所以，强化质量监督的体系，可以有效的解决现状。
二、当前所遇到的问题
在我国的建筑行业里，对建筑质量的监督一直是非常重要的部分，多数的质量问题都是人为造成的，只有发现问题，合理的进行监督，才能提高工程质量，下面我们来分析建筑质量存在问题的原因。
（一）相关法律不完善
对于建筑质量的监督方面，我国的法律还不是非常健全，规范性较差。在有关法律颁布之后，为工程质量的提高奠定了一定的基础，明确了一系列的规定，但是在建筑质量和相关义务责任上却没有明确的化分。另外，由此颁布的法律法规政策性强，操作性很差，在一些情况下甚至出现矛盾，给执行人员带来了一定的难度。所以，我国现行的法律法规并没有给出一个完善的处理规则，对当前的形式和质量监督很不利。
（二）執法问题
上述问题中介绍了我国的立法不严的情况，存在问题和缺陷，建筑工程中的相关细则也不够明确，这就直接导致了执法困难。在我国一些地区质量管理的实施才刚起步，一些乡镇甚至还没有开展，这些执法问题都来源于立法。
（三）权责不明
在建筑体系中，应该做到权责明确，但现状却是很多的部门之间都存在权责较差的情况。例如，我国的事业编制部门来负责建筑质量管理，由于进行了部门的改革，相关费用进行了一定的缩减，直接导致监管经费紧张，运转出现困难。另一种情况是多个部门工作相同，对于一些业内监管，多个部门可以进行管理却互相推脱，导致了无法真正将监管落实。
（四）信息化手段不健全
要想奠定监督执法的基础，实现信息的共享，就必须扎实完善质量监督相关网络途径，实现监督信息共享，避免重复工作，及时进行信息处理和反馈。但是，现在为止，多数质检部门还是没有健全相关网络。
（五）素质问题
人性化工作方式是工作人员应有的态度，但是在很多地方的质量监督办公室中，相关人员的工作态度差，素质低，不能满足监督工作的实际需要。在有些偏远地区，部门人事安排非常随意，不经过审查，专业不对口也可以直接录用，导致了综合素质整体偏低的情况。
三、策略分析
（一）完善相关法律法规
为了将我国的建筑质量监管规范化，建立完善的法律法规是首要任务，可以确保有关工程的安全性和高效性，也是质量监督工作的意义所在。在立法工作完善的同时，执法工作也就有了一定的保障，确保了相关工作的顺利进行。
（二）重视企业内部的规范化
没有规矩不成方圆，在相关法律健全的情况下，企业内部也应该有相应的规范，提高自身在大环境中的竞争力，通过一定的规范化流程来保证监督工作的合理有序的进行，发挥出企业应有的职责。
（三）权责明确
要想让质量监督工作有显著的提高，就必须进行权责落实，加强体制改革的力度，全方位的落实具体工作。只有责任明确，相关监督人员才能在今后的工作中有据可查，真正的将质量监督工作落实到深处。
（四）落实信息化
工程质量监管不到位的重要原因之一就是信息不能及时共享，在今后的工作中，将信息化建设作为首要任务，认识到信息化工作在质量监督中的重要性，将网络技术应用到质量监督中，让网络发挥出真正用途。同时，注意设备和软件的及时更新，注重网络技术人员的培养，切实提高工程质量监督的效率。
（五）重视工作人员素质
工作人员的素质可以直接影响工作效率和工作成果，所以，在今后的工程质量监督人员的选拔与培训中要做到认真和专业。本着对质量监督负责的态度，在今后选拔人才时，充分考虑到人员的综合素质，以及专业是否对口，对已经录用的在职人员进行素质教育和专业培训，经考察合格后继续工作，若不合格进行工作调动多直接解雇。只有加强工作人员的整体素质，才能对质量监督起真正作用。
四、结语
综上所述，我国建筑质量监督中却是存在一定的问题，要保证监督工作有序的进行就必须要从根源上解决这些问题，文中提出的解决方式希望对建筑监督有一定的帮助。在今后的工作中遇到问题应该及时解决，真正落实监督工作的重要作用，为提高工程质量奠定一定的基础。
关键词：建筑工程；质量监督；措施
中图分类号：TU712.3
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000135-01
我国的基本建设体制随着经济政策的改革而不断的更新变化，所涉及到的工程质量监督部分也进行了一定程度上的改革，相对过去的工作方式，有了一定的提升，基本上已经实现依法质监。与此同时，政府有关部门成立了工程质量监督管理部门，全国的工程质量监督情况有了一定的保障，将重大事故的发生尽量遏制在摇篮中，同时，高质量的工程项目应运而生，每年都在不断攀升，进而，我国的建筑质量也已经进入了有序的健康的发展轨道中。但是，在经济体制不断改革的情况下，社会主义市场经济不断深化，体制也不断完善，在建筑工程质量监督中长期遗留下来的问题也逐渐显露出来。尽管我国党中央以及国务院对于建筑质量这一方面非常重视，也提出了“百年大计，质量第一”的方针，总体的说，种种方式对质量监督起了不可小觑的作用，但是在一定程度上还是存在一些历史遗留问题。所以，为了保证建筑质量，质量监督和质量强化是重中之重。
一、质量监督的重要性
进入21世纪以来，我国逐步进入了信息化，在工程质量监督方面也进行了现代化的改革，促进了现代建筑企业的信息化。所以，建筑工程质量监督的水平也很大程度上影响了企业的收益和社会的发展。
（一）有利于领域交流
当今社会，显而易见的是在不同的领域以及行业之间都存在联系，这种联系使得行业之间互相补充互惠互利，尤其是质量监督的工作，有利于各个生产领域的交流，在经济或是方法上互相学习。我国已经将建筑工程管理发展到了一定的体系，能够更好的更多的进行合作互动，从而让我国的经济更加顺畅的发展。
（二）有利于建筑问题的解决
现在的建筑大都是私营企业，其内部管理的完整性并不充分，在很大程度上都存在问题，让质量监督工作陷入两难。此种情况下，经常会出现一些低劣工程，由于管理不到位产生的违法乱纪的现象，所以，强化质量监督的体系，可以有效的解决现状。
二、当前所遇到的问题
在我国的建筑行业里，对建筑质量的监督一直是非常重要的部分，多数的质量问题都是人为造成的，只有发现问题，合理的进行监督，才能提高工程质量，下面我们来分析建筑质量存在问题的原因。
（一）相关法律不完善
对于建筑质量的监督方面，我国的法律还不是非常健全，规范性较差。在有关法律颁布之后，为工程质量的提高奠定了一定的基础，明确了一系列的规定，但是在建筑质量和相关义务责任上却没有明确的化分。另外，由此颁布的法律法规政策性强，操作性很差，在一些情况下甚至出现矛盾，给执行人员带来了一定的难度。所以，我国现行的法律法规并没有给出一个完善的处理规则，对当前的形式和质量监督很不利。
（二）執法问题
上述问题中介绍了我国的立法不严的情况，存在问题和缺陷，建筑工程中的相关细则也不够明确，这就直接导致了执法困难。在我国一些地区质量管理的实施才刚起步，一些乡镇甚至还没有开展，这些执法问题都来源于立法。
（三）权责不明
在建筑体系中，应该做到权责明确，但现状却是很多的部门之间都存在权责较差的情况。例如，我国的事业编制部门来负责建筑质量管理，由于进行了部门的改革，相关费用进行了一定的缩减，直接导致监管经费紧张，运转出现困难。另一种情况是多个部门工作相同，对于一些业内监管，多个部门可以进行管理却互相推脱，导致了无法真正将监管落实。
（四）信息化手段不健全
要想奠定监督执法的基础，实现信息的共享，就必须扎实完善质量监督相关网络途径，实现监督信息共享，避免重复工作，及时进行信息处理和反馈。但是，现在为止，多数质检部门还是没有健全相关网络。
（五）素质问题
人性化工作方式是工作人员应有的态度，但是在很多地方的质量监督办公室中，相关人员的工作态度差，素质低，不能满足监督工作的实际需要。在有些偏远地区，部门人事安排非常随意，不经过审查，专业不对口也可以直接录用，导致了综合素质整体偏低的情况。
三、策略分析
（一）完善相关法律法规
为了将我国的建筑质量监管规范化，建立完善的法律法规是首要任务，可以确保有关工程的安全性和高效性，也是质量监督工作的意义所在。在立法工作完善的同时，执法工作也就有了一定的保障，确保了相关工作的顺利进行。
（二）重视企业内部的规范化
没有规矩不成方圆，在相关法律健全的情况下，企业内部也应该有相应的规范，提高自身在大环境中的竞争力，通过一定的规范化流程来保证监督工作的合理有序的进行，发挥出企业应有的职责。
（三）权责明确
要想让质量监督工作有显著的提高，就必须进行权责落实，加强体制改革的力度，全方位的落实具体工作。只有责任明确，相关监督人员才能在今后的工作中有据可查，真正的将质量监督工作落实到深处。
（四）落实信息化
工程质量监管不到位的重要原因之一就是信息不能及时共享，在今后的工作中，将信息化建设作为首要任务，认识到信息化工作在质量监督中的重要性，将网络技术应用到质量监督中，让网络发挥出真正用途。同时，注意设备和软件的及时更新，注重网络技术人员的培养，切实提高工程质量监督的效率。
（五）重视工作人员素质
工作人员的素质可以直接影响工作效率和工作成果，所以，在今后的工程质量监督人员的选拔与培训中要做到认真和专业。本着对质量监督负责的态度，在今后选拔人才时，充分考虑到人员的综合素质，以及专业是否对口，对已经录用的在职人员进行素质教育和专业培训，经考察合格后继续工作，若不合格进行工作调动多直接解雇。只有加强工作人员的整体素质，才能对质量监督起真正作用。
四、结语
综上所述，我国建筑质量监督中却是存在一定的问题，要保证监督工作有序的进行就必须要从根源上解决这些问题，文中提出的解决方式希望对建筑监督有一定的帮助。在今后的工作中遇到问题应该及时解决，真正落实监督工作的重要作用，为提高工程质量奠定一定的基础。