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问题：
北京市三露厂是政府开办的专门安置残疾人就业的企业，其企业宗旨是安置残疾人就业，帮助残疾人自立、自强，最终融入社会。随着中国经济体制改革的不断深化，企业作为市场主体受政府干预和保护的程度不断降低，特别是l994年国家税收制度改革以来，三露厂开始金额缴税，加之现在国家对残疾人就业采取分散安置的政策，这意味着三露厂可以不再承担集中安置残疾人就业的责任。
解决方案：
在向市场经济转换的环境下，北京市三露厂不仅没有放弃促进残疾人职业融合的责任，而且继续发挥优势，为实现社会和谐、稳定而工作。
1、尊重残疾职工，发挥残疾职工的聪明才智
（1）三露厂于1992年成立了残疾人协会，聘任了一名聋哑人为协会负责人并委任其担任厂长助理职务。残疾人协会的出色工作发挥出对企业经营决策的良好作用。
（2）经过多年的实践、认真的考核，对生产一线的残疾职工骨干进行重点培养，选拔残疾职工担当班组长和质量检验员工作。
（3）除日常的生产技能培训等内容外，还特别加强残疾职工的教育，组织残疾职工骨干到外省市甚至国外参加学习、交流活动。
2、关心职工生活，改善职工生活条件
（l）向生产一线倾斜是三露厂制定收入分配政策的原则。职工收入随着企业经济效益的增长而增加，使得占一线职工半数以上的残疾职工的收入水平平均每年增长10%。
（2）近年来，企业共为351户残疾职工分配了住房，户均分配面积约为80平方米。
（3）为进一步改善残疾职工的文化生活条件，1994年，三露厂投资建成550平方米的拥有现代化娱乐设施的“大宝职工之家”，为职工培训、开展职工文娱活动等提供了场所。
3、关注社会公益事业
（1）支持传统文化建设
从1990年至今，三露厂一直积极支持北京市的围棋事业，并于围棋甲A联赛开始后，成为了联赛中的强队之一。对话剧这种艺术形式，从1991年北京人艺剧院演出话剧《茶馆》开始，“大宝”一直给予大力支持。
（2）参加社会环保工作
北京市三露厂先后出资170万元，在河北建起2000亩“大宝”世纪林，并将此地建成环保教育基地，近些年绿化面积总计8500亩。
（3）关注国家教育事业
北京市三露厂几年来将近300万元资金投入“希望工程”中，在全国建立了12所“大宝希望学校”。三露厂还设立了“大宝奖学金”，为北京市民政系统的2000名残疾职工子女接受教育提供资助，几年来共发放助学金300万元。
4、关爱社会弱势群体
（1）从2001年3月开始，北京市三露厂投资600万元与北京电视台合作开办了“大宝真情互动”栏目，为社会了解弱势群体打开了窗口，为人与人真情沟通架起了互动的桥梁。
（2）北京市三露厂先后出资50多万元为延庆等10个远郊区县的345名患者免费安装了假肢或矫形器，圆了他们站立和行走的梦想。
（3）近些年，包括残疾职工在内的全厂职工先后为灾区捐赠衣物4万多件。
5、带动全市民政福利企业的发展，维护社会稳定
（1）1995年以来，三露厂先后接收了2家破产倒闭的福利企业，偿还了全部债务并安置了所有的下岗职工；还投资l200万元改造了一家福利包装制品厂，解决了100余名职工的生计问题。
（2）近年来，三露厂出资4700万元，给困难福利企业的3000多名职工和离退休人员提供生活费、报销医疗费等。
成效：
“大宝”商标于1999年被国家工商局评定为“中国驰名商标”；同年，北京市三露厂及相关产品获得美国食品和药品管理局（FDA）认证。自2000年8月18通过了IS09001质量体系认证，已开始依照国际标准完成质量保证工作。
作为中国知名化妆品生产企业，北京市三露厂没有仅仅将目光停留在生产经营中，而是更多地思考企业与社会的关系，企业作为社会成员应尽的责任，并在联合国全球协议九项基本原则框架内开展一系列的活动，不仅体现出作为负责任的社会成员的表率，而且提高了企业的知名度和美誉度，企业自身也得到了长足的发展。
(本刊记者吴福顺 根据相关资料整理)
北京市三露厂是政府开办的专门安置残疾人就业的企业，其企业宗旨是安置残疾人就业，帮助残疾人自立、自强，最终融入社会。随着中国经济体制改革的不断深化，企业作为市场主体受政府干预和保护的程度不断降低，特别是l994年国家税收制度改革以来，三露厂开始金额缴税，加之现在国家对残疾人就业采取分散安置的政策，这意味着三露厂可以不再承担集中安置残疾人就业的责任。
解决方案：
在向市场经济转换的环境下，北京市三露厂不仅没有放弃促进残疾人职业融合的责任，而且继续发挥优势，为实现社会和谐、稳定而工作。
1、尊重残疾职工，发挥残疾职工的聪明才智
（1）三露厂于1992年成立了残疾人协会，聘任了一名聋哑人为协会负责人并委任其担任厂长助理职务。残疾人协会的出色工作发挥出对企业经营决策的良好作用。
（2）经过多年的实践、认真的考核，对生产一线的残疾职工骨干进行重点培养，选拔残疾职工担当班组长和质量检验员工作。
（3）除日常的生产技能培训等内容外，还特别加强残疾职工的教育，组织残疾职工骨干到外省市甚至国外参加学习、交流活动。
2、关心职工生活，改善职工生活条件
（l）向生产一线倾斜是三露厂制定收入分配政策的原则。职工收入随着企业经济效益的增长而增加，使得占一线职工半数以上的残疾职工的收入水平平均每年增长10%。
（2）近年来，企业共为351户残疾职工分配了住房，户均分配面积约为80平方米。
（3）为进一步改善残疾职工的文化生活条件，1994年，三露厂投资建成550平方米的拥有现代化娱乐设施的“大宝职工之家”，为职工培训、开展职工文娱活动等提供了场所。
3、关注社会公益事业
（1）支持传统文化建设
从1990年至今，三露厂一直积极支持北京市的围棋事业，并于围棋甲A联赛开始后，成为了联赛中的强队之一。对话剧这种艺术形式，从1991年北京人艺剧院演出话剧《茶馆》开始，“大宝”一直给予大力支持。
（2）参加社会环保工作
北京市三露厂先后出资170万元，在河北建起2000亩“大宝”世纪林，并将此地建成环保教育基地，近些年绿化面积总计8500亩。
（3）关注国家教育事业
北京市三露厂几年来将近300万元资金投入“希望工程”中，在全国建立了12所“大宝希望学校”。三露厂还设立了“大宝奖学金”，为北京市民政系统的2000名残疾职工子女接受教育提供资助，几年来共发放助学金300万元。
4、关爱社会弱势群体
（1）从2001年3月开始，北京市三露厂投资600万元与北京电视台合作开办了“大宝真情互动”栏目，为社会了解弱势群体打开了窗口，为人与人真情沟通架起了互动的桥梁。
（2）北京市三露厂先后出资50多万元为延庆等10个远郊区县的345名患者免费安装了假肢或矫形器，圆了他们站立和行走的梦想。
（3）近些年，包括残疾职工在内的全厂职工先后为灾区捐赠衣物4万多件。
5、带动全市民政福利企业的发展，维护社会稳定
（1）1995年以来，三露厂先后接收了2家破产倒闭的福利企业，偿还了全部债务并安置了所有的下岗职工；还投资l200万元改造了一家福利包装制品厂，解决了100余名职工的生计问题。
（2）近年来，三露厂出资4700万元，给困难福利企业的3000多名职工和离退休人员提供生活费、报销医疗费等。
成效：
“大宝”商标于1999年被国家工商局评定为“中国驰名商标”；同年，北京市三露厂及相关产品获得美国食品和药品管理局（FDA）认证。自2000年8月18通过了IS09001质量体系认证，已开始依照国际标准完成质量保证工作。
作为中国知名化妆品生产企业，北京市三露厂没有仅仅将目光停留在生产经营中，而是更多地思考企业与社会的关系，企业作为社会成员应尽的责任，并在联合国全球协议九项基本原则框架内开展一系列的活动，不仅体现出作为负责任的社会成员的表率，而且提高了企业的知名度和美誉度，企业自身也得到了长足的发展。
(本刊记者吴福顺 根据相关资料整理)