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如何管理“升不上去的员工”
如何管理“升不上去的员工”
来源 :中国人才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:catloveless
【摘 要】
:
随着知识快速更新和组织结构日益扁平化,每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工,即“升不上去的员工”。这部分员工,要么工作绩效达不到预期的标准或者没有实现承诺,要么对
【作 者】
:
洪亮
【出 处】
:
中国人才
【发表日期】
:
2003年3期
【关键词】
:
人力资源管理
管理人员
绩效管理
培训开发
晋升停滞
员工
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随着知识快速更新和组织结构日益扁平化,每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工,即“升不上去的员工”。这部分员工,要么工作绩效达不到预期的标准或者没有实现承诺,要么对于工作不再投入……
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