论文部分内容阅读
在国企改革中，职工心理发生了深刻的变化：兴奋期盼与焦虑不安、热切希望和愤懑失望、消极观望 与主动退却、积极迎战和另谋出路。为此，要对职工心理变化进行疏导；心理疏导要切合实际、注重实效、讲求 途径和方法。
对国企改革中职工心理疏导浅探
【摘 要】
：
在国企改革中，职工心理发生了深刻的变化：兴奋期盼与焦虑不安、热切希望和愤懑失望、消极观望 与主动退却、积极迎战和另谋出路。为此，要对职工心理变化进行疏导；心理疏导要切合实际、注重实效、讲求 途径和方法。
【机 构】
：
中国工商银行江浦县支行!江苏江浦县211800
【出 处】
：
南京社会科学
【发表日期】
：
2000年S2期
其他文献
常跑运输的机手大多都会遇到更换柴油机的情况，因为常跑运输的车辆业务多、工作量大且经常超载，使柴油机长期超负荷运行，缩短了机车使用寿命。所以．一般3～5年就要换一台新机器。机
近年来,中小企业融资难已经成为一个较为普遍的问题,对于大部分中小企业而言,银行贷款仍然是其扩大生产规模的一个重要途径。国家政策对于金融机构向中小企业发展贷款也不断
论实现市场经济与社会主义公有制有机结合李富阁（江苏省社科院经济研究所副所长南京２１００１３７）我国１８年来的改革已经取得了举世瞩目的巨大成就。我们今天对于社会主义市场经济的认识，已较前深入得多了。但也毋庸讳言，我国迄今的改革，特别是转换国有企业经营机...
叙事艺术可以说是最古老的艺术形式之一。相对于其他经典艺术而言，叙事艺术应当说也是最易于为一般平民所理解的。一般人很可能完全听不懂巴赫、看不懂《夜巡》、读不懂《离骚》，但只要有起码的文化水平，很少有人会完全读不懂《红楼梦》、《高老头》和《战争与和平》。...
对于“为政以德”这类具有现实生命力的传统政治伦理，既不能偏面强调它的阶级性和时代性而全盘抛弃，也不能由于它包含真理性成分而不加分析地继承，而应对它进行现代转换。这就是：摈弃“官主民仆”型，确立“民主官仆”型；摈弃“伦理政治”型，确立“综合协调”型；摈弃“重德轻法”型，确立“法德互补”型，从而赋予“为政以德”以新的时代精神内涵，使之在社会生活中发挥应有的功效
国有大中型企业的出路与选择：国家控股经营黄伟民（南京市人防办公室南京２１０００８）国家控股经营即企业的资产为两个或两个以上股东所拥有，其中国家持股超过一定的比例，国有股股东依据其控股地位，对企业的重大决策拥有决定权，支配其生产经营方向。在我国，大中型...
南京工业增长及其转变增长方式问题研究陶用之陈茂奇（南京经济学院南京２１０００３）工业是国民经济的一个重要部门。本文以１９９５年进行的全国工业普查资料为依据，分析南京工业经济增长的质量，研究工业增长方式转变问题。一、南京工业增长的特征南京是江苏和全国的...
不久前，山东省枣庄市山亭区山城街道段庄村的高翠兴奋地告诉笔者：“出嫁时，俺娘问俺要啥嫁妆，俺说你把买嫁妆的钱，给俺们小俩口去参加培训班就行。如今，俺老公取得了电焊技术上岗证
国企改革使职工心理发生巨大变化。职工担心企业效益滑坡、企业破产、下岗失业和生病；职工觉得地位低下、前途渺茫及无力改变现状；职工希望工作稳定、提高素质和寻求更好的发展空间。职工心理状态的成因有企业外部宏观因素、企业内部原因和传统观念的影响等。加大改革力度和加强思想政治工作，是解除国企改革中职工心理层面上的消极因素的主要对策。
<正>一、社会主义初级阶段理论的根本理论依据和直接思想来源 确认我国社会现在处于并将长期处于社会主义初级阶段,这是我们党在十一届三中全会以后依据实事求是的思想路线,深刻总结历史经验,对社会主义进行再认识的最重要的理论成果,是对我国社会所处发展阶段的最科学的概括,是我国现阶段最基本的国情,是我们建设有中国特色社会主义最根本的出发点,是我们继续防“左”反右的重要思想武器,是对科学社会主义理论的重大发展。这一科学理论的形成有其科学的理论根据,具体来说,有以下两个方面: 第一,根本理论依据——马克思