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高职院校在人力资源管理中引入和运用激励机制，建立科学的激励机制体系，能有效促进教职工工作的积极性、主动性和创造性，推动学校发展。高职院校激励机制的建立，包括人才竞争机制、考核评价制度、人才培训制度和人文环境构建等四个方面。
高职院校激励机制建设研究
【摘 要】
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高职院校在人力资源管理中引入和运用激励机制，建立科学的激励机制体系，能有效促进教职工工作的积极性、主动性和创造性，推动学校发展。高职院校激励机制的建立，包括人才竞争机制
【机 构】
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河南工业贸易职业学院
【出 处】
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河南教育：高教版
【发表日期】
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2013年8期
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