【摘 要】
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退役军人工作高质量发展以制度选择与制度创新为基础，通过技术推动与制度融合两种路径助推制度革新。浙江模式体现为数字化赋能下的高质量发展，河北模式体现为嵌入基层社会治理的高质量发展，二者通过不同的创新方式实现了制度选择基础上的制度创新，在推进退役军人工作高质量发展进程中取得了较为成功的经验与优势。与此同时，在内部体制层级、外部主体参与、技术与制度弥合以及政策保障、主体意识、技能培训等方面还存在着一些值
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退役军人工作高质量发展以制度选择与制度创新为基础，通过技术推动与制度融合两种路径助推制度革新。浙江模式体现为数字化赋能下的高质量发展，河北模式体现为嵌入基层社会治理的高质量发展，二者通过不同的创新方式实现了制度选择基础上的制度创新，在推进退役军人工作高质量发展进程中取得了较为成功的经验与优势。与此同时，在内部体制层级、外部主体参与、技术与制度弥合以及政策保障、主体意识、技能培训等方面还存在着一些值得关注的问题。加强退役军人保障法治建设、推进技术创新与制度创新融合以及注重结果导向是退役军人工作高质量发展的重要方向。
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