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企业激励机制要以人为本,切实根据人的生存、健康、娱乐、尊重、自我价值实现等不同阶段的需求层次,制定完善的激励机制,最大限度地将员工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来,使员工发展目标与企业战略目标相吻合.在实现企业目标的同时,最大限度地满足员工需求和个人价值实现.本文主要从建立激励机制的重要性、目前企业激励机制存在的问题、原因分析及具体措施等几方面进行研讨.