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在企业人力资源管理中,人才的开发和培训一直都是重头戏.优良的人力资源,能为企业赢得竞争优势,能使企业在激烈的市场竞争中,永远立于不败之地.对于企业的培训工作,我们要从战略的角度出发,将人力资源的开发和培训当成是一项长远的战略性的投资.本文通过结合自身的培训经验和实践,浅显的论述了如何构建企业人才培训战略,希望能对企业人力资源管理,提供一点点借鉴和参考.