前摄型人格、工作形塑与员工创新绩效 ——基于冗余资源的调节作用

来源 :技术经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhaoliping1984

【摘要】

：

基于人格特质理论和资源基础理论,构建了以冗余资源为调节变量、以工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中介模型.利用195份银行员工问卷调查数据,运用

【作者】

：

王文婷菅利荣郭秋云

【机构】

：

南京航空航天大学经济与管理学院,太原工业学院经济与管理系

【出处】

：

技术经济

【发表日期】

：

2019年12期

【关键词】

：

前摄型人格冗余资源工作形塑员工创新绩效 proactive personalityorganizational slackjob craftingcrea

【基金项目】

：

国家自然科学基金“基于产学研跨组织知识集成网络的战略性新兴产业集群机制研究”(71573124),山西省人力资源和社会保障重点科研项目“《山西省激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案》政策效果评估方案研究”(RSKY201801),山西省高等学校哲学社会科学研究项目“山西省产学研联盟创新能力评价研究”(2019W188)

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

基于人格特质理论和资源基础理论,构建了以冗余资源为调节变量、以工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中介模型.利用195份银行员工问卷调查数据,运用层次线性回归方法进行统计分析.研究结果显示:前摄型人格显著正向的影响员工创新绩效;工作形塑在前摄型人格对员工创新绩效影响关系中起中介作用;冗余资源调节了前摄型人格与工作形塑的关系,也正向调节了工作形塑的中介作用.

其他文献

推进当代中国马克思主义大众化应把握好“三个维度”

当代马克思主义大众化是我国现时代的客观要求和必然趋势。要推进当代中国马克思主义大众化，应从“真善美”三个维度出发，达到合规律性与合目的性的有机统一。

期刊

马克思主义大众化三个维度真善美

地勘企业绩效考核存在的问题与对策

地勘企业在我国的国民经济与资源供应领域占据着十分重要的地位.随着市场经济体制的不断完善,地勘事业单位转为企业单位改革的不断深入和发展,绩效考核成为"事转企"改革的一

期刊

地勘企业绩效考核绩效管理

辽建筑节能行业自律活动日前展开

当前，随着节能减排、健康环保意识的逐渐加深，建筑节能也被日渐提到了很重要的位置，占地关于开展建筑节能的活动也逐渐展开。日前，辽宁省建筑节能环保协会发出了辽建节协[2008]16

期刊