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可就业能力作为满足行业和岗位双重需要的核心因素,对于技能型人才的开发和培养,具有重要的作用.对可就业能力的结构要素进行理论探索,结合我国当前IT技能型人才可就业能力现状,提出在技能型人才的可就业能力开发模式上,高等学校、企业和政府各自的策略和模式.
IT技能型人才的可就业能力开发模式探究
【摘 要】
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可就业能力作为满足行业和岗位双重需要的核心因素,对于技能型人才的开发和培养,具有重要的作用.对可就业能力的结构要素进行理论探索,结合我国当前IT技能型人才可就业能力现
【机 构】
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成都师范学院计算机科学系,广州医科大学卫生管理学院
【出 处】
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成都师范学院学报
【发表日期】
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2014年1期
【基金项目】
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四川高等职业教育研究中心一般研究课题“IT技能型人才的可就业能力开发模式研究”（编号：GZY12C46）
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