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任何投资培训的企业都期望能获得较高的培训迁移效度,提高培训迁移效度主要可以通过精心设计和选择培训项目,营造培训迁移的适宜环境,强化员工自我管理来实现。
企业提高培训迁移效度的策略分析
【摘 要】
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任何投资培训的企业都期望能获得较高的培训迁移效度,提高培训迁移效度主要可以通过精心设计和选择培训项目,营造培训迁移的适宜环境,强化员工自我管理来实现。
【机 构】
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南京理工大学经济管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2002年07期
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