论文部分内容阅读
考察非正规用工产生的历史,辨析国外的做法,基于中国的现实,尝试提出较为务实的解决问题的思路和办法。非正规用工作为一种市场内生现象,只能限制而难以根绝。由于我国社会组织发育仍然存在限制,把构建社会权利作为基础,是适用的策略选择。
解决非正规用工问题的务实思路和方法——论非正规用工的市场特征、社会性质和应对策略
【摘 要】
：
考察非正规用工产生的历史,辨析国外的做法,基于中国的现实,尝试提出较为务实的解决问题的思路和办法。非正规用工作为一种市场内生现象,只能限制而难以根绝。由于我国社会组
【机 构】
：
中国劳动关系学院
【出 处】
：
中国劳动关系学院学报
【发表日期】
：
2012年4期
其他文献
提高质量是高等教育改革发展的核心任务。在新的发展阶段,劳动关系学科专业要把握本科专业目录修订和我国经济社会发展的新机遇,通过建立科学的人才培养质量标准体系,创新培