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首先对国内A股上市公司股权激励中存在的＂激励失效＂现象进行了阐述,并通过实证分析,印证了国内A股上市公司股票价格与其经营业绩之间的弱相关关系是产生国内股票市场股权激励＂失效＂现象的主要原因,提出在股权激励计划中建立行权价格（或授予价格）的业绩关联调整规则,是改进国内A股上市公司股权激励合理性和有效性的可行途径。