目的了解北京市综合性医院卫生人力资源现状,找出北京市卫生人力资源目前存在的问题,为合理配置卫生人力资源和优化卫生人力资源结构提供政策建议。方法采用文献研究和收集北京市近年来有关医疗机构及综合性医院卫生人力资源相关数据。对北京市人口资源现状和不同医院在不同年份中卫生资源情况进行描述性分析。运用灰色预测和时间序列预测方法对北京市人口资源和综合性医院卫生人力资源的发展趋势进行预测。结果北京市卫生服务需求近年来逐年增加且将进一步持续增加,未来医护人员的需求量会进一步的加大,但医护比例结构不合理,整体医务人员素质有待提高。结论未来北京市医疗需求不断增大,医护人员的需求量增加,亟需优化北京市综合性医院的人才队伍,合理引进高层次人才,增加卫生技术人员尤其是护士和防保人员的数量,合理配置综合性医院卫生人力资源。