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领导对下属的评价体现着组织的价值标准和工作标准，既要体现单位评价的公平导向，又要体现领导者个人评价的公道导向。客观公正地评价下属，是领导的职业操守，也是领导必备的工作方法。但是，现实中有些领导对下属的评价常带有主观性，个别领导对下属的评价甚至会掺杂私心杂念。
约稿启事 “构建领导对下属公平、合理评价体系”专题研究
【摘 要】
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领导对下属的评价体现着组织的价值标准和工作标准，既要体现单位评价的公平导向，又要体现领导者个人评价的公道导向。客观公正地评价下属，是领导的职业操守，也是领导必备的工作方
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2017年22期
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