为了打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍，辽阳县围绕“三坚持、三找到”，让下派干部扎根新农村、干出新成绩，为全县农村各项事业发展提供坚强的组织保障和人才保证。

坚持做到沉得下守得住，找到自身定位

　　辽阳县委要求所有下派干部将这次派驻作为锻炼自己的宝贵机会，真正融入农村，在广阔田野上施展才干，找准位置，实现人生价值。一是在思想上沉下去。下派干部切实强化“扎根意识”，消除“镀金思想”，真正安下心、沉下去，与干部群众打成一片，用心用情用力助推乡村振兴，充分展示共产党人的时代风采。二是在行动上沉下去。下派干部眼睛向下看，雙脚向下迈，深入群众中间，真正与群众零距离。三是在感情上沉下去。下派干部经常走到田间地头和群众家中，倾听百姓的心声，架起沟通的桥梁，感知百姓的冷暖，增进互信的感情，从基层干部群众中汲取智慧，认真谋划好工作，赢得群众的支持，迅速有效地打开工作局面。

坚持发挥主动性能动性，找到人生价值

　　针对下派干部来自不同层面、不同领域的实际，辽阳县委要求他们充分利用自身资源优势，发挥个人的主动性和能动性。一是做好示范引领。下派干部把严谨务实的工作作风带到基层，认真开展调查研究，充分了解所在乡镇、所在村的自然环境、风土人情、产业结构、区位优势，在党委的领导下紧紧抓住中心工作，有的放矢地发挥作用。二是做好服务发展。抓住国家在实施乡村振兴战略过程中资金、政策、项目向农村倾斜的有利契机，发挥视野宽、信息灵、联系广的优势，着眼于整个乡镇、整个村的发展规划去研究脱贫致富，紧紧围绕群众的生活实际开展服务。三是搞好协调联系。选派干部发挥桥梁纽带作用，把“娘家”的领导同事请过来，让乡村干部走过去，多沟通、常联系，形成互帮互助的良好格局。

坚持实现严要求严管理，找到成长目标

　　辽阳县委要求下派干部要牢记组织的重托，珍惜机会，抓住机遇，努力在基层一线砥砺品质、改进作风、提高本领，实现乡村振兴与自身成长的“双丰收”。一是在组织纪律上严要求严管理。下派干部认真遵守各项规章制度，用工作表现说话，用成效证明能力，用行动塑造形象。二是在工作能力上严要求严管理。下派干部必须不断提高分析判断能力、处理突发事件的能力、务实创新能力，找准脱贫致富的关键点，把握农村工作的节奏，用群众能够接受的方式来开展工作。三是在廉政建设上严要求严管理。下派干部按照“自重、自省、自警、自励”的要求严格约束自己，坚决树立并维护党员干部的良好形象。（作者系辽阳县委常委、组织部部长）