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为推动国有港口企业可持续发展,本文首先简述人力资源管理对国有港口企业发展的重大意义,重点分析当前国有港口企业人力资源管理存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决对策。国有港口企业只有更加重视和解决人力资源管理与开发中遇到的问题,才能为未来的可持续发展提供充足的人力资源库和智力支持。
对国有港口企业人力资源管理与开发的思考
【摘 要】
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为推动国有港口企业可持续发展,本文首先简述人力资源管理对国有港口企业发展的重大意义,重点分析当前国有港口企业人力资源管理存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决对
【机 构】
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神华黄骅港务公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2016年10X期
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