【摘 要】
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<正>"平衡计分卡将企业的业绩评价分成四类指标:经营管理成效指标、外部业务指标、经济效益指标、技术学习创新指标,是多维度或多层面进行业绩评价的一种方法。"近年来我国人
【机 构】
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华泰人寿保险股份有限公司南通中心支公司;
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<正>"平衡计分卡将企业的业绩评价分成四类指标:经营管理成效指标、外部业务指标、经济效益指标、技术学习创新指标,是多维度或多层面进行业绩评价的一种方法。"近年来我国人寿保险业迎来了红利政策集中释放的好时光,保费规模迅速增长,在保险资金的参与下,还出现了所谓的"万宝之争"。但冷静分析,目前保费规模的增长主要还是以资金、费用推动式发展为主,虽然发展方式有所改善,但与西方同行业的
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