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人力资源是企业发展的第一要素,青年员工是企业赖以生存和发展的关键,是企业的新鲜血液和创新主体,如何创新青年员工培养模式,大力拓宽青年员工成长渠道,建立健全激励约束机制,促进青年员工快速成才,是供电企业培训管理工作的重要任务,也是支撑供电企业可持续发展的迫切需要。
供电企业青年员工培养模式研究
【摘 要】
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人力资源是企业发展的第一要素,青年员工是企业赖以生存和发展的关键,是企业的新鲜血液和创新主体,如何创新青年员工培养模式,大力拓宽青年员工成长渠道,建立健全激励约束机
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2019年01期
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