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基于多级模糊综合评价的定量化研究方法，运用最大隶属度原则，对企业竞争力进行整体分析和综合评判，为评价企业竞争力提供了一种操作性强的管理方法。
企业竞争力模糊评价应用研究
【摘 要】
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基于多级模糊综合评价的定量化研究方法，运用最大隶属度原则，对企业竞争力进行整体分析和综合评判，为评价企业竞争力提供了一种操作性强的管理方法。
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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郑州经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年1期
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