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为了解决企业在经营过程中常常忽略过程控制而只考核最终目标,以及基于统计的考核指标不能对业务活动进行有效的事前约束问题,提出了一个责任转移机制模型.在责任、责任流等基本概念基础之上给出了企业责任转移和分配机制的原理、责任追踪的方法以及算法.通过加强过程控制、业务活动间协作,为经营过程整体目标的实现提供了一个新思路.最后通过实例对责任转移机制进行了分析.