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【摘 要】自进入到新世纪以来，我国经济发展状况、社会发展环境便出现了较为明显的变革。从其影响来看，这不仅在一定程度上推动了我国经济发展规划和目标的调整，同时还对我国党建工作的未来发展方向和标准产生了冲击，带来了机遇和挑战。从另一方面来看，建筑行业作为我国产业结构中的一项重要组成部分，对社会经济稳定发展产生了较大影响，在党建党务工作中所出现的问题也越来越明显。为此，本篇文章在综合了相关调查和研究之后完成，浅析新时期党建党务工作面临的问题和挑战。
【关鍵词】新时期;党建党务工作;机遇和挑战
引言
在改革开放逐渐深化发展的过程中，我国民主化程度得到了大幅度提升。相应的，社会主义制度和法制建设也正在面向成熟阶段发展。对于建筑企业员工和相关管理人员来讲，便需要不断调整自身工作观念、工作需求、择业标准等。在建筑行业逐渐发展的过程中，虽然已经取得了许多较为突出的成就。但任何事物都需要从两个方面进行分析，正视到其优势的同时，也需要看到其中所出现的各种问题，对其进行针对性解决，从而不断推动建筑行业面向稳定性、高收益方面发展，发挥出党建党务工作在此过程中所产生的积极作用，提升经济效益。
1.党建党务工作的职能及其积极作用
在新时代背景下，为了更好解决现阶段工作中所存在的突出性矛盾，需要相关工作人员和党员充分认识到从严治党的积极作用。为此，在党的十九大报告上，便对我国党建工作目标和未来发展要求进行了明确规划。当前阶段，在进行党队伍建设的工作中，党建作为其中一个重要方式，加强党的绝对领导，能够更好推动相关工作顺利开展。在建筑企业中，同样需要看到党建工作在此过程中所产生的作用。
其次，从党建工作的积极作用来看，在事业单位和建筑企业发展中，有效结合党建党务的积极作用，能够进一步的推动企业的快速发展。结合我国经济未来发展规划，将党建重点内容进行有机的融合，使得企业的发展能够更好满足时代的发展要求。
最后，在开展党建工作的过程中，还需要对人才进行不断教育和培训。这样建筑企业党建，能够有效提升人才的综合素养，从而为党建工作顺利开展带来充足的动力。
新时代快速发展的过程中，对于党建的工作也提出了更高的要求。在近年来，国家的部门更是提出了从严治党的要求。在我党所召开的各种会议上，都结合我国未来发展趋势，对于党建工作进行了再次部署和重新规划。近年来，在经济快速发展的背景下，经济全球化特征越来越明显。在此背景下，各个国家之间的政治交流也不断加深，从而对相关工作人员造成了思想观念上的冲击，严重影响了其价值观的形成和发展。为此，在今后工作中，必须要充分认识到时代价值观念的冲击所产生的影响，加强各个行业和单位的党建党务工作，帮助党员和相关干部树立正确价值观念，更好的推动党建工作的顺利开展。
2.建筑企业党建党务工作的现状及问题
2.1责任制度无法得到有效落实的问题
结合现阶段调查和研究发现：在部分建筑企业中，一些领导干部显然没有充分认识到党建党务工作所产生的积极作用，对其所产生的影响并未给予正确态度。另外，在部分企业中，因为相关认识不足，导致后期相关工作脱离了党建工作的基础性作用。还有一些企业对于党员的相关要求不高，一些党员并未能够对当今时代发展和未来发展趋势给予正确态度。总体来看，各种党建活动对于党员提出了较高要求，但因为党员各方面能力的不足，对于党建工作顺利开展产生了较大影响。
2.2组织活动内容相对较为单一的问题
结合目前工作实际状况来看，一些党组织在开展各项活动中，因其工作内容相对较为单一，并且未对党员思想观念进行培养和教育。因此，这些问题的存在，便会导致部分党员对时代发展思想认识不足。在开展实际工作时，便无法根据群众需求，对自身工作进行有效调整。相应的，一些党员干部提出的要求无法落实到基层。在开展基层调查工作时，因其工作思路不清晰，无法有效调动基层群众的积极性。在具体工作时，仅是采取一味的说教方式，导致基层党组织活动的积极作用难以得到有效发挥。
2.3党员综合素质不够的问题
在开展任何一项工作时，都必须要有足够的技术性人才作为支撑。相应的，在开展建筑企业党建党务工作中，也同样需要不断提高党务组织团队的综合素养，保障相关管理举措和工作要点能够得到有效落实，从而更好的为党务工作开展提供充足保障。结合目前工作现状来看：党员在开展党建党务工作时，因为部分党务落实度不足，执行力不够，在工作中还出现了严重的作风问题。一些党员无法经受社会上的诱惑。从而走上了歧路。
2.4内部管理制度不完善的问题
建筑企业在开展党建工作时，需要充分认识到审核工作在此过程中所产生的积极作用。从其影响来看，审核工作将会在一定程度上行直接影响党建的落实和工作的顺利开展。但部分事建筑企业中，因其对审核工作的认识度不够。在开展具体管理时，还严重缺乏了敬业精神，一些责任推诿、找不到相关负责人的现象时有发生。另外，即使有部分事业单位中已经制定了相关审核制度，但并且得到严格落实，从而对于绩效考核工作的开展也产生了较大影响。该问题的存在，不仅对于企业经济效益产生了一定影响，甚至还在具体工程建筑中出现了许多安全性问题，对于整个行业稳定发展都产生了巨大影响。
2.5党员队伍建设工作中存在着较大安全隐患的问题
整个党建工作在开展和落实时，需要充分考虑到党员在此过程中所产生的积极作用。相应的，这也成为了党建工作顺利开展的重要保障。但就目前工作现状来看，部分企业的党员，由于相关意识不足，在开展具体工作时，无法按照上级部门相关要求，执行党组织相关任务，从而严重影响了党建工作的顺利开展。甚至部分党员还存在着明显作风不良问题，在面对社会上一些诱惑时，无法坚决抵抗，从而出现了误入歧途的问题。 3.新时期背景下党建党务工作得以顺利开展的具体措施
3.1提升党员对党建工作的重视度
当前阶段以及未来很长一段时间中，企业党建党务工作都是一项重要内容。为此，从党员角度来看，需要不断提高其对党建工作的重视度。在开展具体工作实践中，能够根据自身工作特点和工作重点内容，和具体工作实际进行有机融合。同时，还需要充分认识到评价目标在此过程中所产生的积极作用，需要党员对自身工作重点内容进行不断调整，真正做到党建工作为经济发展服务、为社会进步所服务。另外，还需要充分认识到部分非党员工作者的重要性。从群众角度出发，根据群众需求和难点问题，对其进行针对性解决，从而找到未来党建工作创新发展新思路。充分发挥出优秀党员带头模范作用，让其能够带动基层工作者不断提高自己的思想认知。除此之外，还需要不断注入新鲜的血液，让一些思想素质良好、工作能力较强的工作人员参与到建筑企业党建工作中。
3.2充分发挥出健全的党建工作运作机制的积极作用
在开展建筑企业党建工作机制建立和完善的工作中，首先需要根据企业实际工作需求，对于党建资源进行有效整合，加强对建筑企业工作人员的培训，让其能够对时代发展变化和自身工作变化有着较为正确的认识，从而更好推动相关工作的顺利开展。其次，在资源共享方面，可以有效结合部门之间互相联合发展的方式，对于整个工作流程进行全面化管控。其中，各个部门之间结合作为现阶段工作中较为薄弱的环节，需要相关工作人员引起足够重视。
在部门结合部开展相关的党建工作，激发企业、员工、管理人员等各个社会主体的积极性和主动性，形成一种互帮互助、互相促进良好发展模式。另外，还需要严格贯彻落实党建工作责任制。针对在现阶段以及未来的工作中，各个工作人员的职责进行明确，保障其在合理的工作范围之内开展工作。建筑企业党组织需要根据工作人员的兴趣爱好、工作能力等特点，为其制定科学、合理的未来发展规划，从而推动党建工作的高效开展。
3.3对于党建的工作方法进行不断的创新
在国家相关发展理念的深刻影响下，创新理念应该融入到工作的方方面面。为此，在今后党建工作方法创新活动中，便可以充分结合绩效考核制度的优势，实现对党员全面化监督和科学化管理。在此过程中，需要充分发挥出人民群众的积极作用，让其对党员的工作行为进行监督，保障党员能够有效实现自己的承诺。另外，从党员自身角度来看，还需要有效结合大数据、互联网等技术的优势，在工作之余，及时学习和掌握相关理论知识，并能够有机的融合到自身工作时实践中，提升理论知识的实践性，进一步提升建筑企业党建的工作质量。
3.4保障党建工作领导责任制度的有效落实
在开展党建工作过程中，必须要充分认识到党组织领导机构在此过程中所发挥的积极作用，保障领导责任制度能够得到有效落实。同时，还需要对党政机构进行不断完善，从而建立起一个系统、科学的党建管理机构。从其积极作用来看，这样健全的党建机构，能够在一定程度上促进相关工作顺利开展，对于加强领导班子的稳固性也能够产生积极作用。结合目前现状来看，虽然部分建筑企业中制定了领导责任制度，但并未得到有效落实。为此，在今后工作中，需要结合党建事业单位负责人的工作要点、工作能力等方面内容，为其指定科学、合理发展规划。对于现阶段党建工作中所存在的各种问题，进行及时解决和分析。除此之外，还需要为党建工作的开展提供充足人力、物力、财力等多种资源的支撑。
3.5进一步提升党员的综合素质
在整个党建工作中，党员作为主体性的存在，对于工作顺利开展和各项管理举措的有效落实产生了巨大的作用。为此，针对现阶段党员综合素质不高的问题，需要建筑企业加强统一领导，对党员进行定期培训和教育。在此过程中，需要着重强调党员理论联系实际能力的提升。健全完善培训制度，安排相关学者定期对其进行培训。另外，从党员自身来看，需要对近段以来的工作概况进行及时分析和总结，对于自身所存在的问题及时解决，保障相关举措能够得到有效落实。
4.结束语
总体来看，建筑企业的党建工作在我国经济发展和社会进步过程中发挥着重要作用，相关工作人员必须要提起重视。针对现阶段工作中所出现的各种问题给予必要的解决措施。另外，还需要结合新形势的发展变化，对党员工作进行有效调整，从而更好发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作全面落实。
参考文献
[1]李静. 论新时期党建党务工作面临的机遇与挑战[J]. 数字化用户， 2017， （015）：122.
[2]宋文杰. 网络环境下企业党建党务工作面临的机遇与挑战研究[J]. 现代国企研究， 2017， （022）：P.273-275.
[3]路连伟. 浅谈当代国有企业党建工作面临的机遇与挑战[J]. 當代旅游， 2018， （009）：210.
[4]辛艳芳. 浅议企业党建工作面临的机遇与挑战[J]. 新西部：下旬·理论， 2014.
中交第三公路工程局有限公司第四工程分公司 重庆 400000
【关鍵词】新时期;党建党务工作;机遇和挑战
引言
在改革开放逐渐深化发展的过程中，我国民主化程度得到了大幅度提升。相应的，社会主义制度和法制建设也正在面向成熟阶段发展。对于建筑企业员工和相关管理人员来讲，便需要不断调整自身工作观念、工作需求、择业标准等。在建筑行业逐渐发展的过程中，虽然已经取得了许多较为突出的成就。但任何事物都需要从两个方面进行分析，正视到其优势的同时，也需要看到其中所出现的各种问题，对其进行针对性解决，从而不断推动建筑行业面向稳定性、高收益方面发展，发挥出党建党务工作在此过程中所产生的积极作用，提升经济效益。
1.党建党务工作的职能及其积极作用
在新时代背景下，为了更好解决现阶段工作中所存在的突出性矛盾，需要相关工作人员和党员充分认识到从严治党的积极作用。为此，在党的十九大报告上，便对我国党建工作目标和未来发展要求进行了明确规划。当前阶段，在进行党队伍建设的工作中，党建作为其中一个重要方式，加强党的绝对领导，能够更好推动相关工作顺利开展。在建筑企业中，同样需要看到党建工作在此过程中所产生的作用。
其次，从党建工作的积极作用来看，在事业单位和建筑企业发展中，有效结合党建党务的积极作用，能够进一步的推动企业的快速发展。结合我国经济未来发展规划，将党建重点内容进行有机的融合，使得企业的发展能够更好满足时代的发展要求。
最后，在开展党建工作的过程中，还需要对人才进行不断教育和培训。这样建筑企业党建，能够有效提升人才的综合素养，从而为党建工作顺利开展带来充足的动力。
新时代快速发展的过程中，对于党建的工作也提出了更高的要求。在近年来，国家的部门更是提出了从严治党的要求。在我党所召开的各种会议上，都结合我国未来发展趋势，对于党建工作进行了再次部署和重新规划。近年来，在经济快速发展的背景下，经济全球化特征越来越明显。在此背景下，各个国家之间的政治交流也不断加深，从而对相关工作人员造成了思想观念上的冲击，严重影响了其价值观的形成和发展。为此，在今后工作中，必须要充分认识到时代价值观念的冲击所产生的影响，加强各个行业和单位的党建党务工作，帮助党员和相关干部树立正确价值观念，更好的推动党建工作的顺利开展。
2.建筑企业党建党务工作的现状及问题
2.1责任制度无法得到有效落实的问题
结合现阶段调查和研究发现：在部分建筑企业中，一些领导干部显然没有充分认识到党建党务工作所产生的积极作用，对其所产生的影响并未给予正确态度。另外，在部分企业中，因为相关认识不足，导致后期相关工作脱离了党建工作的基础性作用。还有一些企业对于党员的相关要求不高，一些党员并未能够对当今时代发展和未来发展趋势给予正确态度。总体来看，各种党建活动对于党员提出了较高要求，但因为党员各方面能力的不足，对于党建工作顺利开展产生了较大影响。
2.2组织活动内容相对较为单一的问题
结合目前工作实际状况来看，一些党组织在开展各项活动中，因其工作内容相对较为单一，并且未对党员思想观念进行培养和教育。因此，这些问题的存在，便会导致部分党员对时代发展思想认识不足。在开展实际工作时，便无法根据群众需求，对自身工作进行有效调整。相应的，一些党员干部提出的要求无法落实到基层。在开展基层调查工作时，因其工作思路不清晰，无法有效调动基层群众的积极性。在具体工作时，仅是采取一味的说教方式，导致基层党组织活动的积极作用难以得到有效发挥。
2.3党员综合素质不够的问题
在开展任何一项工作时，都必须要有足够的技术性人才作为支撑。相应的，在开展建筑企业党建党务工作中，也同样需要不断提高党务组织团队的综合素养，保障相关管理举措和工作要点能够得到有效落实，从而更好的为党务工作开展提供充足保障。结合目前工作现状来看：党员在开展党建党务工作时，因为部分党务落实度不足，执行力不够，在工作中还出现了严重的作风问题。一些党员无法经受社会上的诱惑。从而走上了歧路。
2.4内部管理制度不完善的问题
建筑企业在开展党建工作时，需要充分认识到审核工作在此过程中所产生的积极作用。从其影响来看，审核工作将会在一定程度上行直接影响党建的落实和工作的顺利开展。但部分事建筑企业中，因其对审核工作的认识度不够。在开展具体管理时，还严重缺乏了敬业精神，一些责任推诿、找不到相关负责人的现象时有发生。另外，即使有部分事业单位中已经制定了相关审核制度，但并且得到严格落实，从而对于绩效考核工作的开展也产生了较大影响。该问题的存在，不仅对于企业经济效益产生了一定影响，甚至还在具体工程建筑中出现了许多安全性问题，对于整个行业稳定发展都产生了巨大影响。
2.5党员队伍建设工作中存在着较大安全隐患的问题
整个党建工作在开展和落实时，需要充分考虑到党员在此过程中所产生的积极作用。相应的，这也成为了党建工作顺利开展的重要保障。但就目前工作现状来看，部分企业的党员，由于相关意识不足，在开展具体工作时，无法按照上级部门相关要求，执行党组织相关任务，从而严重影响了党建工作的顺利开展。甚至部分党员还存在着明显作风不良问题，在面对社会上一些诱惑时，无法坚决抵抗，从而出现了误入歧途的问题。 3.新时期背景下党建党务工作得以顺利开展的具体措施
3.1提升党员对党建工作的重视度
当前阶段以及未来很长一段时间中，企业党建党务工作都是一项重要内容。为此，从党员角度来看，需要不断提高其对党建工作的重视度。在开展具体工作实践中，能够根据自身工作特点和工作重点内容，和具体工作实际进行有机融合。同时，还需要充分认识到评价目标在此过程中所产生的积极作用，需要党员对自身工作重点内容进行不断调整，真正做到党建工作为经济发展服务、为社会进步所服务。另外，还需要充分认识到部分非党员工作者的重要性。从群众角度出发，根据群众需求和难点问题，对其进行针对性解决，从而找到未来党建工作创新发展新思路。充分发挥出优秀党员带头模范作用，让其能够带动基层工作者不断提高自己的思想认知。除此之外，还需要不断注入新鲜的血液，让一些思想素质良好、工作能力较强的工作人员参与到建筑企业党建工作中。
3.2充分发挥出健全的党建工作运作机制的积极作用
在开展建筑企业党建工作机制建立和完善的工作中，首先需要根据企业实际工作需求，对于党建资源进行有效整合，加强对建筑企业工作人员的培训，让其能够对时代发展变化和自身工作变化有着较为正确的认识，从而更好推动相关工作的顺利开展。其次，在资源共享方面，可以有效结合部门之间互相联合发展的方式，对于整个工作流程进行全面化管控。其中，各个部门之间结合作为现阶段工作中较为薄弱的环节，需要相关工作人员引起足够重视。
在部门结合部开展相关的党建工作，激发企业、员工、管理人员等各个社会主体的积极性和主动性，形成一种互帮互助、互相促进良好发展模式。另外，还需要严格贯彻落实党建工作责任制。针对在现阶段以及未来的工作中，各个工作人员的职责进行明确，保障其在合理的工作范围之内开展工作。建筑企业党组织需要根据工作人员的兴趣爱好、工作能力等特点，为其制定科学、合理的未来发展规划，从而推动党建工作的高效开展。
3.3对于党建的工作方法进行不断的创新
在国家相关发展理念的深刻影响下，创新理念应该融入到工作的方方面面。为此，在今后党建工作方法创新活动中，便可以充分结合绩效考核制度的优势，实现对党员全面化监督和科学化管理。在此过程中，需要充分发挥出人民群众的积极作用，让其对党员的工作行为进行监督，保障党员能够有效实现自己的承诺。另外，从党员自身角度来看，还需要有效结合大数据、互联网等技术的优势，在工作之余，及时学习和掌握相关理论知识，并能够有机的融合到自身工作时实践中，提升理论知识的实践性，进一步提升建筑企业党建的工作质量。
3.4保障党建工作领导责任制度的有效落实
在开展党建工作过程中，必须要充分认识到党组织领导机构在此过程中所发挥的积极作用，保障领导责任制度能够得到有效落实。同时，还需要对党政机构进行不断完善，从而建立起一个系统、科学的党建管理机构。从其积极作用来看，这样健全的党建机构，能够在一定程度上促进相关工作顺利开展，对于加强领导班子的稳固性也能够产生积极作用。结合目前现状来看，虽然部分建筑企业中制定了领导责任制度，但并未得到有效落实。为此，在今后工作中，需要结合党建事业单位负责人的工作要点、工作能力等方面内容，为其指定科学、合理发展规划。对于现阶段党建工作中所存在的各种问题，进行及时解决和分析。除此之外，还需要为党建工作的开展提供充足人力、物力、财力等多种资源的支撑。
3.5进一步提升党员的综合素质
在整个党建工作中，党员作为主体性的存在，对于工作顺利开展和各项管理举措的有效落实产生了巨大的作用。为此，针对现阶段党员综合素质不高的问题，需要建筑企业加强统一领导，对党员进行定期培训和教育。在此过程中，需要着重强调党员理论联系实际能力的提升。健全完善培训制度，安排相关学者定期对其进行培训。另外，从党员自身来看，需要对近段以来的工作概况进行及时分析和总结，对于自身所存在的问题及时解决，保障相关举措能够得到有效落实。
4.结束语
总体来看，建筑企业的党建工作在我国经济发展和社会进步过程中发挥着重要作用，相关工作人员必须要提起重视。针对现阶段工作中所出现的各种问题给予必要的解决措施。另外，还需要结合新形势的发展变化，对党员工作进行有效调整，从而更好发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作全面落实。
参考文献
[1]李静. 论新时期党建党务工作面临的机遇与挑战[J]. 数字化用户， 2017， （015）：122.
[2]宋文杰. 网络环境下企业党建党务工作面临的机遇与挑战研究[J]. 现代国企研究， 2017， （022）：P.273-275.
[3]路连伟. 浅谈当代国有企业党建工作面临的机遇与挑战[J]. 當代旅游， 2018， （009）：210.
[4]辛艳芳. 浅议企业党建工作面临的机遇与挑战[J]. 新西部：下旬·理论， 2014.
中交第三公路工程局有限公司第四工程分公司 重庆 400000