【摘 要】
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为吸引与留住更多人才,企业不断采取各种措施对人力资源进行管理,在此背景下,高绩效工作体系应运而生。由此,本文重点对企业高绩效工作体系人力资源管理存在问题,加强人力资
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为吸引与留住更多人才,企业不断采取各种措施对人力资源进行管理,在此背景下,高绩效工作体系应运而生。由此,本文重点对企业高绩效工作体系人力资源管理存在问题,加强人力资源管理措施进行了深入分析,并对高绩效工作体系人力资源管理措施进行了结构整合与内涵回归。
In order to attract and retain more talents, enterprises constantly take various measures to manage human resources. Against this background, a high-performance work system has emerged. Therefore, this article focuses on the existing problems of human resource management in high performance work system of enterprises and analyzes the measures to strengthen human resources management in depth, and carries out the structural integration and connotation return of human resources management measures in high performance work system.
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