【摘 要】企业文化代表着企业的形象，企业文化可以促进企业的经济发展也可以阻碍企业的经济发展，所以加强对企业文化的建设对一个企业来说至关重要。想要创建和谐的工作环境和劳动关系企业就必须加强对企业文化的建设，企业还应本着以人为本的原则建设企业文化，只有在企业文化充分发挥作用的情况下才能促进企业健康、快速的发展。
　　【关键词】企业文化；重要性；措施；建设
　　目前企业是促进社会发展的主要力量。一个企业如何提高企业的管理水平和企业的竞争力，如何使企业在竞争激烈的条件下能够持续、快速、健康的發展是企业及相关部门急需解决的问题，企业文化可以提高企业的凝聚力和竞争力，企业文化也是一个企业持续、快速、健康发展的保证，本文论述加强企业文化建设可以促进企业的和谐发展。
　　一、企业文化的建设的必要性
　　企业文化包括企业价值和企业精神，企业文化代表着一个企业的凝聚力和竞争力，同时企业文化的好坏还决定着公司员工素质的高低，一个企业如果连自己的企业精神都没有那就更谈不上有企业文化。企业文化代表着企业的形象，文化是经过长期的实践总结出来的，企业文化在某方面还代表着企业的实践能力。企业价值和企业精神也是企业在市场竞争中积累并获得的财富，企业文化能够影响企业的决策同时也是企业员工的行为准则，企业文化的形成是经过员工的认可的，而且还有员工们提出的意见和建议，企业文化还可以团结员工形成一个良好的工作氛围，从而提高企业的经济效益。加强企业文化建设有利于员工了解企业的发展史，有利于提高企业的凝聚力和竞争力，有利于促进企业的可持续发展。
　　二、企业文化的建设要“以人为本”
　　企业加强企业文化建设要本着以人为本的原则。目前企业里缺少高素质人才，而且我国正在实施人才强国的战略，企业不仅要对全体员工进行全面的培训，更应该对经营者管理层的领导们进行培训，只有优秀的领导者才有本事团结和带领所有员工一起为企业努力奋斗，而且一个优秀的领导者还能够及时的处理员工之间出现的矛盾。在市场竞争激烈的条件下，企业对管理者的要求越来越高，人才对企业来说是非常重要的，企业文化建设坚持以人为本的原则可以减少人才的流失，使员工树立正确的价值观，提高企业全体员工的素质，推动企业和谐发展。以人为本关注人的地位和发展，可以让员工得到尊重和认同，也能够让员工充分发挥自己的才能，实现自己的价值。建设企业文化坚持以人为本能够充分发挥人的作用，实现企业全面和谐的发展。
　　三、企业文化建设对企业和谐发展的影响
　　（1）物质文化建设对企业和谐发展的影响。物质文化建设对企业和谐发展有着重要的影响。物质文化建设主要是对企业的工作环境和设施设备的建设，企业要重视对员工工作环境的建设，舒适的工作环境可以提高员工的工作效率，企业还应该多组织一些活动来提高员工工作的积极性，企业还应该不断地完善设备设施，设备设施代表着企业的实力，完善企业的设备设施可以增强企业的实力，物质文化建设能够帮助企业树立良好的形象，促进企业和谐发展。（2）制度文化建设对企业文化和谐发展的影响。制度指的是企业的规章制度，制度文化是企业文化的组成部分，制定先进的制度文化能够促进企业的共同进步，坚持以人为本的建设制度文化能够减少一些人才的流失，也为培养高素质人才提供制度保证。（3）行为文化建设对企业和谐发展的影响。管理者是企业行为文化建设的领导者。行为文化通过组织、群体、个体的行为和语言表现出来，但行为文化需要管理者来设计、创建和推动。管理者是行为文化的领导者。一种优秀的行为文化，必定是融合了民族文化和历史人文精神的精华，必定注重吸收传统文化的营养来充实、丰富、发展自己的企业行为文化。（4）精神文化建设对企业和谐发挥咱的影响。培养企业精神增强企业凝聚力。培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值观念，强化职业道德。“人心齐，泰山移”。企业文化建设的内涵就是切实做好企业员工的相互了解和沟通，强调协作与团队精神；企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。协作与团队精神培育是企业文化建设的基本要求，它包括管理人员和员工的感情紧密度、企业的团队精神、向心力等。（5）建立激励机制培养学习氛围。企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。学习对组织的持续发展至关重要，建立起一个学习型组织是企业文化得到认同和执行的有力保障。
　　综上，本文主要论述加强企业文化建设能够推动企业的和谐发展，主要从企业文化对促进企业和谐发展的重要性；在建设企业文化的过程中要坚持以人为本的原则；企业文化对企业和谐发展有哪些影响等几方面进行简要的探讨，建设企业文化是企业可持续发展的保证。