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市场竞争的本质是文化竞争，诚信文化是企业文化的重要组成，更是企业可持续发展的软实力。公司在实施“16246”发展战略进程中，确立了建设“六型企业”的阶段目标。以“融入中心、服务大局”为原则的企业党建，必须通过加强诚信建设，助推公司提升诚信文化软实力，为“六型企业”建设、打造渤钻发展“升级版”提供强力支撑和组织保障。
一、加强诚信党建工作的重要意义
当前，受各种思想观念影响，员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，社会上存在的消极腐败现象给和谐稳定带来了严重影响。诚实守信似乎已经成为稀缺资源，社会交往与经济生活中诚信缺失已经达到了非常严重的状况。
民无信不立，党失信无威。党风与社风是密切关联、互为影响的。党组织如果缺乏诚信，就会败坏党的声誉和作风，使人民群众对党和国家产生信仰危机，影响我们党和国家的命运和前途。作为我们党执政的基础，基层党组织要履行好保持同人民群众血肉联系的重大责任，企业党组织要发挥好政治核心作用，更需要把加强诚信党建作为当前党建工作的大事，抓紧抓好。
二、加强企业诚信党建工作的内涵
在工程技术服务企业中加强诚信党建工作，就是把重承诺、守信誉作为切入点，通过构建党组织和党员承诺体系，将诚信建设融入企业党建工作各个环节，培育并建立符合市场规则的诚信团队精神，发挥党组织带动企业诚信建设的核心示范作用，使员工时时处处关注诚信，提升工作执行力，为高效开发市场创造诚信至上的文化氛围。
首先，加强诚信党建能够使党建工作落到实处。企业党建既要发挥政治核心作用，又要融入中心工作。各级党组织和党员以承诺形式公开阶段重点工作，能够使员工群众清楚党建工作的内容，明确监督事项，实现党建工作目视化，促进班子建设、党员管理、“三重一大”、作风建设等党建工作的有效落实。
其次，加强诚信党建赋予诚信文化建设有效载体。承诺践诺就是“说到要做到”，对于党组织和党员而言，承诺是重点工作任务的具体化，通过考核制度的推动，使党组织和党员以践诺为己任，形成“心中有承诺，行动要践诺”的诚信意识，示范和带动全体员工以诚信提升工作执行力，促进企业诚信文化养成。
再次，加强诚信党建利于体现党员的先进性。党员作为公司先进群体的代表，分布在不同岗位，有高层管理者，也有一线工人，有技术人员，也有政工干部。在公司“六型企业”建设中肩负着重要职责，是公司体制机制、管控模式、科技成果、竞争实力等各个领域创新管理手段、完善管理方法、走出创新驱动之路的中坚力量。通过公开承诺亮示党员身份，利于党员在各项工作中发挥示范标杆作用，带动和激发广大干部员工的积极性和创造性，将智慧和力量凝聚到企业发展上来。
三、企业加强诚信党建的方法与途径
企业加强诚信党建工作，就是把创先争优作为党建工作的主攻方向，将构筑“梯次化、具体化”党组织和党员承诺、履诺体系作为精品工程打造，在“承诺、亮诺、践诺、评诺”的环环相扣中，示范以诚立身的态度和作风，为夯实党建基础、打造诚信文化做出有益尝试。
（一）突出“顶层设计”，做好活動策划：按照创先争优活动要求，基层党组织要将党员的“承诺、亮诺、践诺、评诺”作为发挥模范带头作用的重要抓手，精心设计党组织和党员承诺践诺体系。在目标层面，从着眼长远考虑，瞄准培育诚信团队；从立足当年入手，重点要服务于改革发展和日常工作任务的完成。在技术层面，体现“梯次化、具体化”，承诺内容结合实际每年进行调整。“梯次化”就是以上一级党组织承诺为龙头，基层党支部对上级党组织的承诺分解细化，形成支部承诺。党员围绕党支部承诺，制定切合实际的个人承诺，确保承诺梯次支撑，互为促进；“具体化”就是党组织和党员承诺都要量化，与党员岗位安全、自身提素、工作业绩等紧密联系，与推动市场高效开发紧密挂钩，保证具体可行。
（二）突出“过程控制”，严格践诺考核：为确保承诺得到履行，要严格践诺的过程控制，重点把住“承诺必亮诺、亮诺必践诺、践诺必评诺”三个重点环节。亮诺上，对各级党组织、党员的承诺，除利用网站形式公开外，还应将承诺内容概括成“一句话承诺”，在各种会议和宣传栏公开，为接受群众监督提供多方位平台。评诺上，各级党组织要结合自身特点，制定创先争优承诺考核办法。井下作业分公司射孔测试作业部党总支创新实施了以《党建工作观察与沟通表》和《承诺季度考核表》为重点的“双表考核法”，对践诺情况进行考核。《党建工作观察与沟通表》重点以督导为主，就是在表中列出季度重点推进的工作，与基层党支部一一对照，有偏差的，通过纠偏整改，使支部书记得到培训，理清工作思路。《承诺季度考核表》重点对党组织和党员承诺进行一一对应考核，考核结果分出优劣，并以通报方式公开。奖惩上，按照制订的考核办法，对于考核结果未达标准的党员，采取谈话帮促、经济处罚和通报批评等措施，促进党员践诺达标。党组织每年还要开展党员承诺点评会，通过描述承诺制定的依据，践诺的措施，逐条阐述如何支撑组织目标实现。承诺点评会不但使党员进一步清晰了承诺体系的架构，更明确了个人承诺在整体框架中的作用，增强了践诺履职的责任感。
（三）突出“实践成果”，融入中心工作：企业诚信党建的“实践成果”要融入企业中心工作，真正体现出诚信党建与中心工作的同频共振和强大合力，展示出党组织和党员在企业发展的先进性和引领力。
要把诚信党建融入到管理提升。深入推进企业改革发展，基层党组织和党员是骨干、是中坚。要把学习政治理论和业务知识作为承诺的一项重要内容，结合不同阶段工作要求，培育“保证做到”的能力素质。利用中心组学习、三会一课、党员活动日等方式，努力学习党的理论知识体系，做到理论上真懂，政治素质过硬。通过业务培训、拜师学技、岗位练兵等方式，提升业务能力，做到业务精通，工作业绩一流。通过党员综合素质提升，使基层党组织和党员成为公司稳中求进，加快业务转型，推进“六型企业”建设的实践者、推动者、组织者。
要把诚信党建融入到安全环保。践行安全核心价值观，党员必须以身作则，率先垂范，制定并落实个人HSE行动计划，坚持安全从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可闻、可感的个人良好的安全行为，引领、推动属地提升安全管理水平，充分展示安全管理中有感党员的作用，使安全管理始终保持高标准，属地面貌得到有效改善，属地管理的意识深入人心。通过开展与安全环保相结合的党建活动，形成“事事想安全、时时讲安全、处处都安全”的安全文化氛围。
要把诚信党建融入到市场创收。守诚者得市场，失信者失人心。企业只有一贯秉承诚信经营，才能够赢得公众的口碑和市场的青睐。要把诚信党建融入到市场创收，就是每名党员都以良好的信誉、精湛的技术、优质的服务践行“坚定执着，追求卓越”的核心价值观，以党员诚实守信的模范作用，感染和带动身边员工群众。充分展现“甲方至上”的服务态度，加强与甲方的沟通联系，并通过开展“强达争”、“三比”劳动竞赛等主题活动，合理组织安排生产，精细施工措施，提高施工效果和速度，让甲方获得最高收益，做到以诚实守信赢得市场，以优质高效稳固市场，使诚信党建为打造渤海钻探发展“升级版”提供坚强的组织保证。
一、加强诚信党建工作的重要意义
当前，受各种思想观念影响，员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，社会上存在的消极腐败现象给和谐稳定带来了严重影响。诚实守信似乎已经成为稀缺资源，社会交往与经济生活中诚信缺失已经达到了非常严重的状况。
民无信不立，党失信无威。党风与社风是密切关联、互为影响的。党组织如果缺乏诚信，就会败坏党的声誉和作风，使人民群众对党和国家产生信仰危机，影响我们党和国家的命运和前途。作为我们党执政的基础，基层党组织要履行好保持同人民群众血肉联系的重大责任，企业党组织要发挥好政治核心作用，更需要把加强诚信党建作为当前党建工作的大事，抓紧抓好。
二、加强企业诚信党建工作的内涵
在工程技术服务企业中加强诚信党建工作，就是把重承诺、守信誉作为切入点，通过构建党组织和党员承诺体系，将诚信建设融入企业党建工作各个环节，培育并建立符合市场规则的诚信团队精神，发挥党组织带动企业诚信建设的核心示范作用，使员工时时处处关注诚信，提升工作执行力，为高效开发市场创造诚信至上的文化氛围。
首先，加强诚信党建能够使党建工作落到实处。企业党建既要发挥政治核心作用，又要融入中心工作。各级党组织和党员以承诺形式公开阶段重点工作，能够使员工群众清楚党建工作的内容，明确监督事项，实现党建工作目视化，促进班子建设、党员管理、“三重一大”、作风建设等党建工作的有效落实。
其次，加强诚信党建赋予诚信文化建设有效载体。承诺践诺就是“说到要做到”，对于党组织和党员而言，承诺是重点工作任务的具体化，通过考核制度的推动，使党组织和党员以践诺为己任，形成“心中有承诺，行动要践诺”的诚信意识，示范和带动全体员工以诚信提升工作执行力，促进企业诚信文化养成。
再次，加强诚信党建利于体现党员的先进性。党员作为公司先进群体的代表，分布在不同岗位，有高层管理者，也有一线工人，有技术人员，也有政工干部。在公司“六型企业”建设中肩负着重要职责，是公司体制机制、管控模式、科技成果、竞争实力等各个领域创新管理手段、完善管理方法、走出创新驱动之路的中坚力量。通过公开承诺亮示党员身份，利于党员在各项工作中发挥示范标杆作用，带动和激发广大干部员工的积极性和创造性，将智慧和力量凝聚到企业发展上来。
三、企业加强诚信党建的方法与途径
企业加强诚信党建工作，就是把创先争优作为党建工作的主攻方向，将构筑“梯次化、具体化”党组织和党员承诺、履诺体系作为精品工程打造，在“承诺、亮诺、践诺、评诺”的环环相扣中，示范以诚立身的态度和作风，为夯实党建基础、打造诚信文化做出有益尝试。
（一）突出“顶层设计”，做好活動策划：按照创先争优活动要求，基层党组织要将党员的“承诺、亮诺、践诺、评诺”作为发挥模范带头作用的重要抓手，精心设计党组织和党员承诺践诺体系。在目标层面，从着眼长远考虑，瞄准培育诚信团队；从立足当年入手，重点要服务于改革发展和日常工作任务的完成。在技术层面，体现“梯次化、具体化”，承诺内容结合实际每年进行调整。“梯次化”就是以上一级党组织承诺为龙头，基层党支部对上级党组织的承诺分解细化，形成支部承诺。党员围绕党支部承诺，制定切合实际的个人承诺，确保承诺梯次支撑，互为促进；“具体化”就是党组织和党员承诺都要量化，与党员岗位安全、自身提素、工作业绩等紧密联系，与推动市场高效开发紧密挂钩，保证具体可行。
（二）突出“过程控制”，严格践诺考核：为确保承诺得到履行，要严格践诺的过程控制，重点把住“承诺必亮诺、亮诺必践诺、践诺必评诺”三个重点环节。亮诺上，对各级党组织、党员的承诺，除利用网站形式公开外，还应将承诺内容概括成“一句话承诺”，在各种会议和宣传栏公开，为接受群众监督提供多方位平台。评诺上，各级党组织要结合自身特点，制定创先争优承诺考核办法。井下作业分公司射孔测试作业部党总支创新实施了以《党建工作观察与沟通表》和《承诺季度考核表》为重点的“双表考核法”，对践诺情况进行考核。《党建工作观察与沟通表》重点以督导为主，就是在表中列出季度重点推进的工作，与基层党支部一一对照，有偏差的，通过纠偏整改，使支部书记得到培训，理清工作思路。《承诺季度考核表》重点对党组织和党员承诺进行一一对应考核，考核结果分出优劣，并以通报方式公开。奖惩上，按照制订的考核办法，对于考核结果未达标准的党员，采取谈话帮促、经济处罚和通报批评等措施，促进党员践诺达标。党组织每年还要开展党员承诺点评会，通过描述承诺制定的依据，践诺的措施，逐条阐述如何支撑组织目标实现。承诺点评会不但使党员进一步清晰了承诺体系的架构，更明确了个人承诺在整体框架中的作用，增强了践诺履职的责任感。
（三）突出“实践成果”，融入中心工作：企业诚信党建的“实践成果”要融入企业中心工作，真正体现出诚信党建与中心工作的同频共振和强大合力，展示出党组织和党员在企业发展的先进性和引领力。
要把诚信党建融入到管理提升。深入推进企业改革发展，基层党组织和党员是骨干、是中坚。要把学习政治理论和业务知识作为承诺的一项重要内容，结合不同阶段工作要求，培育“保证做到”的能力素质。利用中心组学习、三会一课、党员活动日等方式，努力学习党的理论知识体系，做到理论上真懂，政治素质过硬。通过业务培训、拜师学技、岗位练兵等方式，提升业务能力，做到业务精通，工作业绩一流。通过党员综合素质提升，使基层党组织和党员成为公司稳中求进，加快业务转型，推进“六型企业”建设的实践者、推动者、组织者。
要把诚信党建融入到安全环保。践行安全核心价值观，党员必须以身作则，率先垂范，制定并落实个人HSE行动计划，坚持安全从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可闻、可感的个人良好的安全行为，引领、推动属地提升安全管理水平，充分展示安全管理中有感党员的作用，使安全管理始终保持高标准，属地面貌得到有效改善，属地管理的意识深入人心。通过开展与安全环保相结合的党建活动，形成“事事想安全、时时讲安全、处处都安全”的安全文化氛围。
要把诚信党建融入到市场创收。守诚者得市场，失信者失人心。企业只有一贯秉承诚信经营，才能够赢得公众的口碑和市场的青睐。要把诚信党建融入到市场创收，就是每名党员都以良好的信誉、精湛的技术、优质的服务践行“坚定执着，追求卓越”的核心价值观，以党员诚实守信的模范作用，感染和带动身边员工群众。充分展现“甲方至上”的服务态度，加强与甲方的沟通联系，并通过开展“强达争”、“三比”劳动竞赛等主题活动，合理组织安排生产，精细施工措施，提高施工效果和速度，让甲方获得最高收益，做到以诚实守信赢得市场，以优质高效稳固市场，使诚信党建为打造渤海钻探发展“升级版”提供坚强的组织保证。