医院干部人事档案实现数字化的思考

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fred20099
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的基础.随着计算机网络技术的发展,在人事档案管理工作中引入计算机网络技术,加快推进人事档案信息化进程,构建起标准化、信息化的人事档案管理体系,是提升医院现代化管理的关键环节,医院人事档案的管理水平在一定程度上能够反映医院的实际运行效率.
其他文献
新时期,高校学风建设与人才培养的质量联系更加紧密.伴随着高等教育的大众化,学风建设的特征与战略意义作为一个客观存在的基础,会辅助和推动高校构建适配的学风建设长效机制,全面提高高校的教育质量,为社会输送全方位发展的人才.
在大数据时代背景下,医院要加强对于档案管理工作者工作素养的培养,提高档案管理工作效率,确保档案管理工作质量,提高医院管理能力与社会影响力.
本文提出需对智库档案文献管理预先策划布局,实现与智库建设同步配套生长模式.并通过对智库档案文献的解构、重构,建立管理思维框架,突破图档智库三个维度的局限,打造数字人文趋向的合作项目平台新路径.
档案展览在提升观众欣赏品味的同时,还取得了良好的教育实效,但是档案展览仍存在诸多的问题.互联网背景下档案展览工作的有效对策:档案“全领域”整理,挖掘展览精品;增强合作意识,打好档案展览的基础;借助线上技术,打造展览新模式;提高档案人员的素质.
本文针对北京市的具体实例对档案利用服务的规划管理进行详细分析,以期为其他城市的档案管理部门提供参考.
当前,高校档案工作的表现形态主要有两种:一是对高校档案的编辑整理与研究工作;二是对高校档案的管理服务与利用工作.新时代数据膨胀,传统的档案管理模式及服务意识已经难以适应现代发展的要求,因此,改变档案工作的思维模式成为高校档案管理工作的首要任务.
企业应树立绿色发展的理念,积极推进档案数字化建设,从夯实档案数字化建设基础、优化档案数字化建设策略以及提升档案数字化服务能力三方面有计划有步骤地实施,建立适应未来档案管理需要的业务模式与管理方式,实现档案管理可持续发展的目标.
中华民族共同体意识是中华民族发展的力量源泉,同时也是国家保持统一非常重要的基础.要想铸牢中华民族共同体意识,非常重要的一点就是弘扬社会主义核心价值观.本文对这一主题进行研究,以期提供更多的依据.
优化营商环境能够降低企业在创新、投资、研发过程中所面临的制度性交易成本,在企业的既定成本约束下,激发了企业发展和竞争活力.本文通过建立信息不对称市场环境下经济学模型,研究营商环境优化对公司创新投入和高质量创新形成的直接和间接的影响,并通过实证分析验证理论研究的主要结果.本文发现,优化营商环境能够在直接提升公司创新投入的同时,激发公司进行高质量创新的动机,营商环境优化降低了公司承担的制度性交易成本,释放公司在创新过程中的成本压力,弱化公司由于其成本压力过高而触发的低质量创新或虚假创新的道德风险动机,实现提升
随着非洲经济的发展和政治局面的逐渐稳定,越来越多的国家将目光投向了这片充满朝气的新兴土地,中国作为对非洲直接投资(OFDI)的主力军之一,提高我国在非洲的投资质量意义重大.本文基于2009-2018年我国对非洲的直接投资数据,根据中国投资的流量、存量、行业、投资方式和投资主体等相关特征,并细分非洲各个区域,总结出中国在非洲直接投资的典型问题,如中国对非洲投资总量不足,投资行业、区域过于集中,个体企业投资规模较小等.为更好推动中国在非洲的高质量直接投资,中国政府应加大投资引导;与企业共同对非洲投资产业分布提