在求职路上，努力方向找得对，突破口选得准，成功的几率就会大很多。军转干部大多在某一领域有一定的专业特长。到地方后，若能充分发挥这一特长，选择自己熟悉或相近的职位就业，工作起来就会比较顺手。本文根据部队军官岗位划分的类别，对不同类型干部的性格特点进行了归纳，并提出就业创业意见，希望对大家有所启发和帮助。


　　军事类
　　军事干部一般性格直爽，工作处事果断，雷厉风行，敢闯敢干，懂谋略，善管理，会指挥，可以说能参善谋、拼劲十足。在求职时，如果能充分利用这些特长，如到物业、保安、押运等公司，负责公司的业务工作和专业培训，到企业的管理岗位担任领导，负责公司的日常管理等，成功的机会就会大些。
　　需要注意的是，军事干部到地方就业，一般经历的挫折会多一些。因为军地工作性质的差异较大，尤其是在部队养成了令行禁止、为人耿直的作风，但这些好作风到了地方不一定受欢迎，心理上需要有一个调整期。
　　政工类
　　政工干部政策意识强，思想敏锐，作风严谨，善于表达，沟通能力强，熟悉党务工作，会做思想工作，文字功底较扎实。地方适合政工干部的岗位有很多，如到非公企业、民办高校、远洋运输等单位负责党务工作，担任党建指导员、辅导员、船舶政委等，都是不错的选择。一般来说，政工干部适应地方工作会比军事干部好一些，但军地差异仍然不可避免。
　　后勤类
　　部队后勤保障工作，尤其现代后勤管理，与地方联系日益密切，普遍与地方政府建立起了固定的人际关系。后勤岗位比较具体，专业性强，如军需、营建、油料、财务管理等。一般在后勤岗位上工作几年后，不仅能掌握一门在地方同样实用的专业技术，还养成了较强的服务意识，良好的理财观念和经营理念，非常适合自己创业，或应聘到公司、企业、院校等后勤部门任职。
　　装备类
　　装备干部与后勤干部一样，干的是保障性服务工作，专业性较强，一般能掌握一门实用技术，如机械操作、机械维修和保养、车辆管理等。装备干部具有后勤干部类似的特点，工作专业性较强，结合自己专业特长，若是选对了用力方向，定位准确，就不难谋得一个称心如意的岗位。
　　技术类
　　无论是医疗卫生技术干部，还是工程技术干部，从事的岗位专业性都很强，在部队多年专业技术岗位的锻炼，大都熟练掌握了一门通用的专业技能。据统计，专业技术干部就业创业率达到95%以上，只要选择与本专业相关的岗位，均能顺利实现就业。
　　其他类
　　对具有某方面个人特长的干部来说，如学计算机的IT专业人才、学某语种专业知识的同志等，找工作时选择的机会就更多些，可以选择在部队时工作岗位相近的“老本行”就业，也可选择与个人专业相关的岗位。对女干部，若能应聘到广告、网络、出版等公司做文员、编辑，作为初涉地方职场的第一个跳板，尽管其表现个人能力的机会不多，但用心对待同样可赢得职场转机。对航空部队的转业干部，飞行员、飞行地勤人员，可应聘到地方航空公司，驾驶民航客机，或从事民航地勤保障工作，待遇优厚，工作体面。对个人专业与地方相距较远，可凭着在部队工作积累的人脉关系，培养的沟通协调能力，应聘到房地产、保险、医药公司等单位，从事地产、保险、理财产品、医药等销售，这些都是社会上的招聘热门，经过短期培训即可上岗。