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在新形势下,高校基层党建工作在考核评价体系及运行机制方面存在很多问题,如考核评价制度散见于一些文件中,尚未形成有机连接的机制;考核评价主体单一;内容不全面;评价程序缺乏规范性;多是采用自上而下的考核评价形式,缺乏群众评价;结果运用缺乏刚性等等.本文针对以上问题从考评体系的健全、考核内容的完善、考核方法的创新及考核结果的运用等方面提出建议.对高校基层党建工作的考核评价体系及运行机制进行研究对高校基层党建工作的规范化、制度化具有重大意义.