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国有企业人力资源发展与一个国家的发展息息相关.一个组织竞争力的兴衰取决于人力资源开发与管理的程度.现有的人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战.本文试图通过研究我国国有企业人力资源现状,分析其不足,并提出了改善我国国有企业人力资源管理的一系列应对政策.
浅析国有企业人力资源管理的问题与应对措施
【摘 要】
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国有企业人力资源发展与一个国家的发展息息相关.一个组织竞争力的兴衰取决于人力资源开发与管理的程度.现有的人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战.本文试图通过研究我
【机 构】
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朔州路桥建设有限责任公司
【出 处】
：
商
【发表日期】
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2013年9期
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