做好班主任工作的“四个法则”

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  小学是学生的启蒙教育阶段,对于孩子的一生成长有着重要的意义。作为班主任则更担负着孩子教育的重任,班主任的角色定位如果不准,那么孩子的思想将会受到很大程度的影响。班主任应该像是一个慈母一样给予学生关心爱护,还要充当一名严师,在孩子有缺点时及时给予引导教育,帮助他们形成正确的思想观念。
  一、循序渐进低要求,良好习惯益终身
  从幼儿园进入小学,对一年级孩子来讲,是一个全新的起点。所以,作为一年级的班主任,培养孩子各方面良好的行为习惯至关重要。由于低年级孩子自觉性和自控力都比较差,习惯形成的反复性强,难免会出现这样或那样的错误,这就需要班主任做耐心细致的思想工作,采用循序渐进的方式,目标设定的起点要低。教师只有设身处地站在孩子的角度去耐心思考问题,他们才能发挥自己的聪明才智,踏踏实实在学习道路上前行,从而养成良好的学习习惯和自信心。
  一年级孩子不懂什么大道理,懂的只是那些清楚明白的具体做法。为此,笔者充分利用每天和他们接触的时间,利用学校搞各种活动的机会,从进教室、喊报告、找座位、课堂坐姿、站姿、举手回答问题等细小的事情一一教起。笔者将口令、儿歌打印出来,每天集中训练,在对口令过程中,教会他们怎么做。如上课铃声响了,好多孩子还在教室外面追逐打闹,铃声对他们来说没有作用。于是,教他们学会了“课前守纪歌”,在每天值日同学的带动下边拍边唱:“上课铃声响,快快进课堂。上课守纪律,坐正看前方。回答問题先站好,声音甜又亮。手不动,脚不晃,比一比,谁最棒。”后来,每节课铃声响,儿歌起,如此反复训练,一段时间后,铃响进教室便成了孩子们自觉的习惯。笔者又教他们如何在课前准备好学习用品。就这样孩子们不但铃响都能进教室,还能提前一两分钟“候课”。因为,在循序渐进的低要求中,孩子们很容易获得成就感。
  二、形式多样巧训练,潜移默化促养成
  对于孩子的培养,班主任有时要提出一些具体的要求,这些要求要进行扎实有效的训练,不然这些要求就等于是一句空话。由于一年级孩子年龄小,所以对他们的训练,方法要多样,切忌简单、粗暴、规则化。记得那次“十一”大合唱的排练,笔者一开始声嘶力竭,却怎么也吼不住那七十个调皮的小家伙。后来,实行奖励机制:谁站得好、唱得好,就给谁贴小星星,还奖励糖果吃!这样一来,先前的“吼”,就变成了现在的“哄”,成效显著!其实有时候,只要方法变一变,教育效果会完全不一样!好习惯都是在形式多样、潜移默化的教育中养成的。在和孩子们打交道的过程中,笔者也深深地体会到只有变化花样巧训练,常训练,才会慢慢地将习惯内化为学生白觉的行为。
  三、积极跟班勤检查,细微之处显真情
  由于低年级的孩子年龄特点,他们的自制力比较薄弱,课堂上不能坚持遵守纪律,循环往复的现象突出。因此,勤跟班,勤检查,无疑是督促孩子们长久做好一件事情的良方。自从当了一年级的班主任,笔者就已经把每个孩子时刻记挂在了心里。从早到晚,组织早读、打饭、上课、贴红旗、评奖、处理班中琐事、放学、和家长交流、阅作业、做卫生等等,直到孩子们离校,心里似乎才得到稍许的平静和安宁。可正是在这件件平凡的琐事中,才让笔者慢慢悟出了“轻松工作、受益良多”的窍门。
  记得刚带班,班级工作千头万绪,有好多时候,顾此失彼,真是两头为难。为此笔者改变了思路,大胆任用小干部,详细教给他们各自管理班级的办法,采取轮流值班制并明确分工职责,每位小干部负责检查一个项目。每一个小干部都奖励他们一个小本子,教他们将平时检查的结果做好记录并及时通报,便于笔者随时采取奖罚措施管理班级。就这样,采用小干部和教师相结合的检查方式,不仅培养了学生自我管理的能力,又锻炼了他们的组织管理能力。
  四、以主题班会为载体,家校合力抓成长
  孩子的成长和教育是要靠学校和家庭共同努力才能搞好,因此,学校和家庭应该多多联系合作,为孩子提供一个宽松的学习氛围,促进他们的成长。在低年级尤其才入学的孩子教育中,可以通过主题班会的形式,让班主任从和家长的沟通中,渐渐了解学生的性格,找到良好的教育方法,家长也可以通过主题班会了解孩子在校的情况,给教师提出切合孩子发展需要的建议。例如,“三八妇女节”到来,笔者在班级开展了“我与妈妈过三八”的主题班会,通过精心策划准备,通过“小游戏”“写感恩语”“我要送妈妈一幅画”等小活动,让学生感受到妈妈的爱,孩子积极参与,活动中积极思考,培养了自信心。教师也以此活动为契机,对孩子进行德育,让孩子学会感恩,与家长共同沟通,及时掌握家长对于学校的要求与建议,弥补教育的不足之处,从而更好地培养孩子。
  一年级班主任虽苦虽累,但也幸福,因为细微之处显真情,潜移默化促成长。让我们像对待荷叶上的露珠一样关心孩子们幼小的心灵吧!让我们真心地爱孩子吧!试着做一个幸福的班主任!(作者单位:山东省滨州实验学校)
  责任编辑:潘中原
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