【摘 要】
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人才是国有企业在竞争激烈的市场中,经济发展的主要生产力和重要依托.国有企业需要重视人力资源管理,尤其要加强人力资源管理中职业生涯管理的引入,促进员工个人职业和能力发
【机 构】
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西南交通建设集团股份有限公司,云南 昆明 650032
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人才是国有企业在竞争激烈的市场中,经济发展的主要生产力和重要依托.国有企业需要重视人力资源管理,尤其要加强人力资源管理中职业生涯管理的引入,促进员工个人职业和能力发展的有序进行,为企业储备优秀人才.员工个人价值得以实现,更有利于他们安心于本职工作,提高对企业的忠诚度和责任意识,真正实现企业以人为本的管理理念,提高企业的行业竞争力.
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