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在新时代,大学生的班级管理需要创新理念,转变管理模式,突出学生的自我意识与自我成长。将企业文化建设的理念应用于班级管理,有着重要的战略价值。本文首先阐述企业文化建设的理念,然后分析班级管理的现状及其存在的困难,并分析企业文化建设的理念应用于班级管理的战略价值,最后提出企业文化建设的理念应用于班级管理的路径。