【摘 要】
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恶意欠薪不仅破坏市场经济的诚实信用原则,损害劳动者合法权益和法律权威,而且容易激化劳动者与用人单位矛盾。行业运行不规范,相关法律未能严格落实,联动机制缺乏,治理力度
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恶意欠薪不仅破坏市场经济的诚实信用原则,损害劳动者合法权益和法律权威,而且容易激化劳动者与用人单位矛盾。行业运行不规范,相关法律未能严格落实,联动机制缺乏,治理力度有待增强,农民工自身维权意识不强,这是恶意欠薪的主要成因。有必要规范行业运行,构建长效机制;健全法律法规,提供法律保障;加强监督管理,建立联动机制;并注重宣传教育,提升农民工的维权意识。
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