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在企业发展中为职工缴纳社会保险,主要就是保护工作人员的合法权益,让企业工作人员能够获得相应的利益,借助相应的物质资源来激励工作人员,从而提升员工在企业工作中的积极性,满足工作人员的整体需求。但从当前我国企业社会保险的缴费形式来看,还是存在一定的问题影响着主体的工作,对企业的健康发展会带来一定的影响,所以必须要根据相应的问题制定科学有效的解决策略,建立完善的企业社会保险缴纳形式,这样才能更好的保护工作人员的切身利益以及合法权益等,进而更好的促进企业的良好发展。