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一、合理配置，从以人定岗转变为以岗选人以往，在选用干部时，由于对岗位设置和岗位要求研究不多、不深，存在着一定程受的以人定岗的问题，而忽视了岗位是否需要的问题，忽视了选上来的干部是否与其岗位相匹配的问题。
推进企业干部管理科学化的探讨
【摘 要】
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一、合理配置，从以人定岗转变为以岗选人以往，在选用干部时，由于对岗位设置和岗位要求研究不多、不深，存在着一定程受的以人定岗的问题，而忽视了岗位是否需要的问题，忽视了选上来的
【机 构】
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河北港口集团秦皇岛港股份有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年1期
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