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为了不断更新知识,以适应时代的要求,许多领导干部在工作之余又拿起了久违的书本,这自然是好事。但问题在于,读同样多的书,未必能得到同样的收获。同人类其他社会实践一样,读书也有一个质量和效益的问题。那么,领导干部如何把读书所获转化为素质和能力,并助推自己成长和成熟呢?这里我谈谈自己的一些感受。