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运用经济分析方法，从知识创造中组织资源优化配置的视角研究了组织知识创造治理的维度。分析认为：组织知识创造治理存在认知治理与动机治理2个密切相关的方面；在认知治理上存在个体认知活动范围、个体间的协调范围、协调的组织方式、产品系统模块化程度、个体稀缺的注意力的配置5个维度；在动机治理上存在激励成员提高知识创造效率、约束其自利行为2个维度；有效的组织知识创造治理是不能完全包含于知识治理中的，它有其需要考虑的特殊治理维度。