我喜欢跟别人一起平等地打天下

来源 :商业评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coral623
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  驱动我不停去做事的是好奇心和英雄主义情怀。文革开始时我才8岁,结束的时候我已经18岁。这10年我父亲一直是被关起来的,其间我母亲也被抓了4年,在我成长过程中,父母双双失踪有4年,加上先天患血友病,我就沒机会去上学,所以我就没被中国式教育给圈住,思维比较活跃,一直保持一颗好奇心。我认字主要靠阅读,家里有很多书,都是姐姐和哥哥弄来的,我哪儿也去不了,就在家读书。我读的那些书,像《青春之歌》《牛虻》,都弥漫着强烈的英雄主义,这对我影响很深,所以我到现在都有一种英雄主义的情怀。
  文革10年也教了我很多社会上的“术”。父母都被抓了,我只能跟着姥姥在亲戚家里住,寄人篱下就要学会察言观色,就得知道自己做的每件事会引起的后果。所以我从小就知道自己的行为会影响周围的环境。求生存也好,求安定也好,我必须主观上付出很多努力。
  由于受到文革所害,我最痛恨专制,痛恨以国家和集体的名义扼杀生命的价值。我做残友的目的就是通过自己的平台,让弱势群体抱团,让每一个脆弱的生命平等、有尊严地快乐生活。“平等”二字对我、对残友都太重要了,有很多人问我:是不是因为你们是残疾人的企业,才能拿那么多项目?我就告诉他们,我们是为央行服务,是为华为服务的,你认为它们会因为爱心就把关乎到企业命脉的项目交给我们吗?我们赢,是因为我们有极强的竞争力,我们所有的项目都是竞标拿的。千万别说什么自尊、自强、自立,我不自强,也不自立,我喜欢跟别人一起平等地去打天下。我不认为自己的生命比别人高贵多少,我也不认为别人的生命就比我高贵多少,每个生命都有独特的价值,谁都不能以集体和国家的名义去侵犯和压制它们。
  央视采访我时,导演问我能不能谈谈我太太跳楼的事,我说能谈。如果可以重来,我不会做残友了,我会好好跟我太太过,我不会以我做残友能服务更多的人,就忽视她的生命价值。我人生的钟摆本来应该是在集体和个人之间摆动的,结果我把它都停在集体上了,最后让她付出了生命代价,虽然这是抑郁症造成的,但她也不是天生抑郁,是跟我结婚之后得的,那就是我有问题,我对她的精神支持不到位。
  因为痛恨专制和独裁,我基于民主为残友做了个顶层结构设计。我们有三个代表不同利益的板块,有从事生产的,有从事社会服务的,还有一个专门的基金会,分别具有立法、司法和行政的职能,所有意见都由这三个组织的负责人代议,他们相互博弈,最后达到一种动态的平衡,就像在民主国家,议会吵架,社会才能平安。这种设计可以让残友变成百年老店。要不然的话,我郑卫宁执政的时候叫“郑卫宁时代“,其他人掌门的时候就叫其他的什么“时代”,这跟封建专制有什么区别?说起来改朝换代了,其实换汤不换药。
  有人叫我们乌托邦,这没什么不好。乌托邦是社会主义的产物,“社会主义”这个词现在被许多人曲解了。其实社会主义就是关注99%的人的利益。关注更多人的福祉,这有错吗? 残友是一个标准的社会企业。为什么?这是由它的基因决定的:第一,它是基金会控股,永远保持社会属性不变;第二,它的员工,绝大部分是残障人士,某些部门甚至是百分之百。与此同时,残友模式在各地的实训就业基地,更准确地讲是当地残友的,而不是残友的分公司,因为残友允诺各地的利润一分不拿走,留在当地支持可持续性发展。
  不久前英国首相卡梅伦访华时,与我们一些社会企业家有过一次高端对话,对中英社会企业的差别展开了讨论。在英国,从政府到社会,从精英阶层到老百姓,大家对社会企业都有一个认识:知道这个东西能帮到别人,帮到周围的环境,帮到自己居住的社区、所在的城市和自己所属的国家。正因为有这样一个基于公民意识的认知,才有了英国社会企业的大发展,社会企业上交的贡献都是以百亿英镑来计算的。
  而在中国,虽然大家都在喊社会企业,实际上在这方面的认识还很不成熟,与英国有很大差距。
  那么政府、社会精英和百姓应该如何对待社会企业呢?政府一方面可以营造环境,培养社会企业家精神和公民意识。另外,在鼓励创业的时候,如果“创”的是社会企业,是不是可以提供更好的政策和更好的资源?
  每一个公民也可以从自己的角度来支持社会企业。比如你可以买公平贸易的咖啡,让种植咖啡的农民受益。
  我个人信仰利他主义。在残友模式的探索实践中,我们秉持的就是稻盛和夫的利他主义,用这个观点来看残友,才能更深刻地理解残友。所有员工都能成为企业主人吗?企业能为所有员工和他们家人的福祉考虑吗?所有员工会因企业考虑他和家人的福祉而考虑企业的核心利益吗?残友证明:可以。
  然而残友做得并不轻松,这么些年,可以说到现在,我们都是困兽犹斗。我们是一群掉在陷阱里的人,抓住一切机会往外爬,幸运的是,在这个爬的过程中企业没有倒,而且发展了。我们在艰苦的环境里长大,我们收支平衡,我们一片繁荣,我们去各地推自己的模式,很快乐。不过,任何人都别把自己的模式当成全世界唯一的模式,因为生命形态复杂,社会形态复杂。但起码残友这样的模式可以作为社会形态之一。
  最后,我必须告诉许多想投身社会企业之路的人,这条路根本就不是鲜花和掌声铺就,仅有公益情怀和慈善激情是不够的,除非你有一份英雄主义的情怀和甘愿牺牲的精神,除非你像我一样理解了法国作家罗曼·罗兰在《约翰·克利斯朵夫》中的这段话:“人生是艰苦的。对于不甘于平庸俗鄙的人那是一场无日无夜的斗争……”
其他文献
处在职业倦怠期、瓶颈期的朋友不在少数,犹豫了多年不动的人也有一大群。职场人士应该如何评估自己的工作现状,确定未来的发展道路?我建议用三部曲来理清头绪,找到这一问题的答案。  第一部曲,用Q12快速测评。Q12是盖勒普公司的杰作,出自其经典著作《首先,打破一切常规》。Q12包括12个问题,原本是用来测评一个工作场所的优势,它简单又准确。在此我借用这种方法来测评“跳槽必要性指数”。职场人士可以根据以下
期刊
这个世界正在经历有史以来最深刻的变化。企业在发生转变,社会也在重新定型。每一天,我们都需要做一个选择——要么成为变化的牺牲者,要么展现自己在变革中的领导力。牺牲者寻找借口,领导者奋力攻坚;牺牲者怨天尤人,领导者则会说:“艰难时期正是展示我英雄本色的时候。”  按照传统的领导力模式,你必须有一个头衔,如CEO或董事总经理,才能在公司中拥有影响力,发挥重要作用。但实际上,每个人无论在公司中的角色是什么
期刊
向左走 向右走  小雪节气,白天太阳底下还有些许暖意,一到夜晚,寒气就开始肆无忌惮起来,尤其是此刻在培元药业的小会议室里。孙以明感觉自己身上的热量正一点一点被抽走,空调吹出的暖风没有丝毫助益,令人压抑的沉默已经持续了一个多小时。孙以明每喝一口茶就借机看一眼对面的周云龙,周云龙依旧一口接一口地抽烟,仿佛烟雾里包裹了他的全部思想,令孙以明窥探不清。  终于,周云龙在沉默中爆发:“既然我们谁也说服不了谁
期刊
如果你和我一样家里有十几岁的孩子,你就能想象他们求着你买东西时的样子:他们要求很高,没有耐心,完全知道自己想要什么,而且立刻就要。有些顾客就像这些孩子,除非你准备好满足他们的所有要求,否则他们迟早会投入其他商家的怀抱。他们就像可以和任何俱乐部签约的自由球员:他们的忠诚只保持到下一个念头出现为止。  从这方面来看,现在的青少年就是现代商业社会变迁的缩影。如今的世界对过去100年盛行的产品本位模式越来
期刊
2013年岁末,我们送走了当今世界公认的伟大领导者纳尔逊·曼德拉。无数国家元首致电哀悼,美国《时代》杂志为其制作了特刊,网络书店有关曼德拉的书籍热卖,连Beyond乐队为曼德拉谱写的《光辉岁月》都再次一遍遍响起。  世界上领导者很多,像曼德拉这样获得广泛热爱的却不多。南非不是一个有影响力的大国,南非总统也不是什么特别了不起的职位;同样是获得了诺贝尔和平奖,同样是本国第一位黑人总统,相比曼德拉,奥巴
期刊
许多年轻人向我请教职业发展方面的问题。我通常会对他们说,人们在做职业生涯规划时往往过于保守,事实上在职业发展上适当地冒点险是值得的。在许多人眼里,职业规划就是按照事先计划好的步骤慢慢升职。我可不这么觉得。在我看来,职业规划更像拼图。你得搜集到所有的碎片,才能拼出一幅整体画面。  我目前的这个职位是我在GE公司的第4份工作。我最初加入GE时主要负责为大型能源基础设施提供融资解决方案。后来我去了资本市
期刊
2008年1月~2011年4月,法国电信有超过60名员工自杀,许多人留下遗书,将问题归咎于工作中的压力和痛苦。这是职场冲突造成惨痛悲剧的典型案例之一。  虽然并不是所有组织的情况都像法国电信那样极端,但每家公司或多或少都会遇到冲突,也就需要制定某种管理策略来解决。如果处理得当,冲突不会造成疏远或破坏,反而能增强员工对组织的归属感。  本文介绍了三类冲突管理方法——法律型、管理型和参与型,可帮助企业
期刊
你有一个绝妙的提案,你坚信它将对你、你的组织和你所在的社区产生至关重要的影响。你公布了这一提案,期待大家热情支持。然而,事与愿违,你得到的却是令人困惑的质疑、愚蠢的评论以及种种口诛笔伐。对于扑面而来的攻击,你还没有回过神来,你的提案就已经中途夭折、折戟沉沙。  其实大可不必如此,你完全可以保护你的提案,争取支持,取得有价值的成果。关键在于你要懂得那些反对派的攻击策略,这些策略虽有失公允,却频频奏效
期刊
“孙以明似乎更喜欢沿着旧有的道路稳健前进,但彭罗斯与《易经》早就预测了很多企业的成长就此停滞。要突破这种瓶颈,创业家要有一种‘二次创业’的决心与勇气。”  孙以明与周云龙两位合伙人面临的僵局在很多企业的发展过程中都典型地存在。培元药业是继续以原料药为主,稳定发展;还是冒风险,发展制剂,做美国FDA认证,甚至引进风险投资,进行收购兼并?这两条路一条稳中求进,一条险中求胜,似乎成了两位合伙人之间不可调
期刊
入冬的上海,大雾连连。此刻,我正与罗总坐在金茂大厦凯悦酒店的大堂吧里,开始我们的月度对话。  随着太阳逐渐露出笑脸,晨雾开始消退。从酒店的落地窗望出去,陆家嘴那些形态各异的高楼大厦宛若云海中的群山,鳞次栉比,光彩照人。罗总轻轻叹口气说:“若不是有霾捣乱,此情此景,也堪称仙境呢!”  我拉回话题:“最近在忙什么呢?”  罗总想了想:“这一年又快过去了,我们正在思考未来的战略部署。但感觉这几年经济形势
期刊