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随着市场竞争的日益激烈,建筑企业要想很好地生存下去,首先要重视人力资源管理的效率,不断提升人力资源管理的科学水平才能使得建筑企业获得更高的经济效益.本文主要从人力资源管理的重要性、当前建筑施工企业人力资源管理中存在的主要问题和加强建筑企业人力资源管理的主要方法三个方面进行了分析和论述.
关于建筑施工企业人力资源管理方法的研究
【摘 要】
：
随着市场竞争的日益激烈,建筑企业要想很好地生存下去,首先要重视人力资源管理的效率,不断提升人力资源管理的科学水平才能使得建筑企业获得更高的经济效益.本文主要从人力资
【机 构】
：
广西盛丰建设集团有限公司,广西桂林,541001
【出 处】
：
建筑·建材·装饰
【发表日期】
：
2016年9期
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