【摘 要】
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盐城妇幼保健院在编外人员用工管理的探索过程中,结合医院自身的业务发展需求以及员工的薪酬福利期望,酝酿出台了针对编外人员的《盐城市妇幼保健院编外合同制职工薪酬管理办
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盐城妇幼保健院在编外人员用工管理的探索过程中,结合医院自身的业务发展需求以及员工的薪酬福利期望,酝酿出台了针对编外人员的《盐城市妇幼保健院编外合同制职工薪酬管理办法》、《合同制护工同工同酬实施方案》等一系列薪酬激励方案。这一系列的方案的发布及推行给医院带来了显著的成效实现了事业单位编外人员的同工同酬,对建设和谐劳动关系意义重大。
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