论人力资源管理视角下基层离退休干部工作创新

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为保障社会的可持续性稳定发展、共建和谐健康新城市,做好基层离退休干部创新管理工作一直是社会发展的重点之一。基层离退休干部是当前社会重要又特殊的一类群体,这类群体自身具备良好的责任意识,同时也具备很强的政治觉悟,能够在社会化的发展中起到带头作用,若良好将基层退休干部纳入科学化的人力资源退休干部管理服务中来,既可以解决当前社会发展所带来的矛盾,同时推动社会的和谐稳定发展。
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