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文章对人才评价中评价指标的选取、确定及评价的风险等问题,运用熵方法,作出了初步分析.为人才评价方案的设计,提供了一种很有用的分析工具和思维方式.
人才评价中熵方法的运用
【摘 要】
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文章对人才评价中评价指标的选取、确定及评价的风险等问题,运用熵方法,作出了初步分析.为人才评价方案的设计,提供了一种很有用的分析工具和思维方式.
【机 构】
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中南民族大学管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年2期
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