【摘 要】
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一、青年员工的群体定义和内在特点rn通常意义上的青年员工是指年龄在35岁以下,具有高等学历背景的青年工作者.他们身上有许多和老员工不同的特点:他们学习能力强、个性独立
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一、青年员工的群体定义和内在特点rn通常意义上的青年员工是指年龄在35岁以下,具有高等学历背景的青年工作者.他们身上有许多和老员工不同的特点:他们学习能力强、个性独立、有实现自我价值的强烈愿望;他们喜欢有挑战性的工作,具有较强的创新能力;他们生长在国家和平发展的年代,具有追求民主,不愿意被约束的特点;他们走出校园后,面临社会生活带来的种种压力,如购房、婚姻等问题,使他们对薪酬待遇十分看重.
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