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在向现代企业制度迈进的过程中,国有企业的产权结构、政企关系、管理体制、分配方式等诸多方面都发生了深刻变化,企业党组织的工作任务、活动舞台、评价标准也正在发生深刻的变化.笔者认为,国有企业党组织发挥政治核心作用应准确把握职能定位、建立与现代企业制度相适应的工作机制,才能在实际工作中发挥自身的政治优势,凝聚人心,为经济工作服务.