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单位的社会职能逐步剥离,由“单位办社会”回归到“社会办单位”,人们可以在单位外寻求满足自身资源需求的空间与机制.同时,由于劳动用工制度的改革,单位与职工都获得了一种双向选择的权利,人们的择业模式从单一走向多元,自谋职业成为了重要趋势,用人单位也越来越注重个人能力,而不是档案.
人事档案功能减弱的成因分析
【摘 要】
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单位的社会职能逐步剥离,由“单位办社会”回归到“社会办单位”,人们可以在单位外寻求满足自身资源需求的空间与机制.同时,由于劳动用工制度的改革,单位与职工都获得了一种
【机 构】
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河北省承德市广播电视台,河北承德,067000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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