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当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体,人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争．企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来．将他们保留在企业之内．调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，为企业服务。而煤炭企业在与其他企业人才竞争中并不占优势．相反还存在一定的劣势．我国的国有大型煤炭企业正处于由传统的企业制度向现代企业制度的转型之中，由于受计划经济的束缚较大、