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本文主要探讨企业人力资源管理中，薪酬体系设置过程中的细化问题。即管理人员与专业人员薪酬构成的分析，以期帮助人力资源管理者在薪酬管理过程中，更加清晰的进行把握。
人力资源管理中管理人员和专业人员的薪酬的探讨
【摘 要】
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本文主要探讨企业人力资源管理中，薪酬体系设置过程中的细化问题。即管理人员与专业人员薪酬构成的分析，以期帮助人力资源管理者在薪酬管理过程中，更加清晰的进行把握。
【机 构】
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山东高速股份有限公司济青分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年5期
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