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在国企政工发展过程中,人员越来越多,但是在建设队伍过程中,依然还有一些国有企业的队伍存在着一定问题,沿用以往传统的国企政工建设模式,这样就使得国企政工队伍建设存在着一定的问题。因此,本文就要先了解国企政工队伍建设所存在的问题,然后针对问题提出相应的解决策略,以此来为有关研究人员提供参考。